Университет остался позади! Пора строить планы на светлое будущее и головокружительный карьерный взлет. Но в нынешнее время у студентов не самое завидное положение. Пандемия, кризис, увольнения. Конкуренция повышенная, и за места борются не только новички, но и настоящие профессионалы своего дела. А тут еще и отсутствие опыта и какого-либо понимания. Что же делать? Без паники. В случае с выпускниками работодатели в первую очередь ищут не опыт, а потенциал. И ону вас есть. А вот как доказать это окружающим? Мы нашли ответы в книге Корин Грант «Вы приняты». Коротко и ясно про важные шаги на пути к работе мечты.
Разбираемся в себе
Размышляя о карьере, помните: это ваша карьера и ваша жизнь. Не стоит перекладывать даже поиск первой работы на родителей, друзей и знакомых. Оставьте это на крайний случай. Выбор первой работы может сильно повлиять на вашу жизнь, и если вы окажетесь в месте, где навыки обезьяны проверяют умением плавать, то будете разочарованы в себе и в трудовой деятельности в целом!
В этой статье мы рассказываем, как построить идеальное резюме, что такое карьерный план и как он поможет вам не свернуть с пути:
Чтобы подобрать то, что нужно именно вам, необходимо разобраться в себе и понять, какими качествами вы обладаете. В этом вам поможет рефлексия.
Рефлексия – процесс, похожий на разглядывание себя в зеркало. Только надо рассмотреть свои качества, черты характера, увлечения, понять, что именно вам нравится, а что вызывает тоску. Корин Грант рекомендует анализировать себя постоянно, что бы вы ни делали. Как вы сдаете экзамены? Вы долго и внимательно готовитесь, или блестяще используете эрудицию? Вам легче работать в одиночку или вы легко собираете вокруг себя друзей?
Когда придет время составлять мотивационное письмо, вы должны будете подробно изучить вакансию и написать, почему именно ваш потенциал и ваши внутренние качества прекрасно подойдут для этой должности. В мотивационном письме работодатель не будет искать достижения, он будет искать подходящие качества. Человека, который легко и с удовольствием будет вкладываться в работу. Перечислите в нем не только свои личностные качества, но и свои ценности, увлечения, интересы, слабые и сильные стороны.
Упражнение № 1
Это упражнение поможет вам лучше разобраться в себе.
Постройте таблицу:
Для заполнения этой таблицы хорошо бы опросить парочку друзей, учителей, родителей и людей, с которыми вы выполняли какую-либо работу. Так вы сможете взглянуть на себя с разных сторон и узнать о себе что-то новое.
Упражнение № 2
После того как вы выявите свои сильные и слабые стороны стоит их сгруппировать. Есть метод «большой пятерки»:
1. Открытость новому опыту и впечатлениям (любознательность, креативность, склонность к новизне и разнообразию). Такие люди, как правило, непредсказуемы. Если в вас низкая степень открытости, это тоже ценно: значит человек более исполнительный и предсказуемый.
2. Сознательность. Это ваша организованность и надежность. Высокая степень означает, что на вас можно положиться, а низкая, что положиться на вас сложно, зато вы сильны в импровизации.
3. Экстраверсия. Ваша общительность и социальная активность. Вы можете быть душой компании или более сдержанным и сосредоточенным.
4. Доброжелательность. Ваша отзывчивость и готовность к взаимодействию. Высокая степень доброжелательности - человек приятен в общении, но может быть несколько наивен. Низкая - более агрессивен и настойчив.
5. Нейротизм. Показывает, насколько легко вы справляетесь с тяжелыми эмоциональными ситуациями. Высокая степень нейротизма значит, что вы энергичны, можете вдохновить других, но часто эмоционально нестабильны. Низкая степень - вы более уравновешены и спокойны, но редко вдохновляете своим примером окружающих.
На принципах большой пятерки основаны большинство тестов по проф. ориентированию. Но вы можете оценить себя и самостоятельно. Главное - честность и понимание, что каждая организация ищет подходящего человека, и это не обязательно активный энерджайзер.
Упражнение № 3
Помимо того, какой вы человек и какой у вас характер, важны ваши ценности. Что вас мотивирует? Что волнует? Что для вас важно? Важны для вас деньги или общественная польза? Или и то и другое? К тому же, ценности могут меняться. В начале карьеры вам может быть не так важна зарплата, но через пару лет она может оказаться решающим фактором.
Отметьте степень важности следующих ценностей:
Быть самостоятельным
Нести ответственность, руководить
Оставаться в стороне
Амбициозные задачи
Креативность
Приносить пользу, менять мир к лучшему
Легкая работа
Дом
Образование
Деньги
Близкие люди
Уважение
Ответственность
Общение
Время
Путешествия
Работа в коллективе
Вы можете также добавить что-то свое
Упражнение № 4
Выясните свои сильные и слабые стороны. А также свои
увлечения и предпочтения.
Что вы считаете своими главными достоинствами и умениями?
Перечислите области, в которых вы не сильны.
Что друзья и родные думают о ваших сильных и слабых сторонах?
Чем вас привлекают ваши хобби?
Что вам интересно и больше всего нравится делать? Какие у вас увлечения?
Все это может меняться на протяжении жизни. Но ведь мы ищем работу уже сейчас, так что отвечаем честно, как чувствуем на данный момент.
Сопротивляться искушениям и контролировать себя — это то, к чему мы стремимся. Сила воли и дисциплина превозносятся в поп-культуре, ведь они ведут нас к долгосрочным целям — успехам в учебе, высокой производительности в работе, деньгам...
Чтобы успешно воспользоваться дипломом вам в первую очередь стоит определить две вещи:
Понять, какие знания, умения и навыки вы приобрели во время учебы. Сюда входят знания по учебной дисциплине (и умение применить их на практике) и более общие навыки.
Объяснить работодателю, почему ваши знания и навыки принесут пользу компании.
Диплом - это не просто корочка об окончании университета. В первую очередь это знания, умения и навыки, которыми вам удалось овладеть. Именно они заинтересуют вашего работодателя. Важно так же ПОЧЕМУ вы выбрали в свое время эту специализацию? Что вас в ней привлекло?
Технические способности (любовь к конкретному предмету),
Интерес к предмету (вы хотите знать о предмете как можно больше),
Ориентированность на карьеру,
Нечто особенное (хороший университет, друзья, интересные преподаватели).
Так вам будет легче понять, чего вы хотите от работы: практически использовать свои знания, заниматься научной деятельностью, идти к руководящей должности или удовлетворять свой интерес и получать удовольствие.
Упражнение № 5
Ответьте на вопрос выше. Что заинтересовало вас в профессии
и по какой причине вы выбрали именно ее.
Из университетской жизни лучше всего выжимать максимум. Участвовать в волонтерской деятельности, в жизни факультета, советоваться с куратором и преподавателями о будущем выборе профессии. Сходить в службу профориентации и трудоустройства при университете. Максимально эффективно использовать свою дипломную работу. Возможно, следует связаться с выпускниками и узнать, чем занимаются бывшие студенты вашей специальности из вашего университета.
Упражнение № 6
Составьте перечень знаний и навыков, полученных в университете. Отметьте те, которые могут пригодиться в выбранной вакансии и заинтересуют работодателя. Для этого есть специальная таблица.
Владение языками
Гибкость и адаптивность
Готовность учиться
Инициативность и самоконтроль
Исследовательские навыки
Коммуникабельность
Креативность
Критическое мышление
Математическая грамотность
Многозадачность
Навыки межличностного общения
Навыки письменной речи
Навыки проведения презентаций
Предпринимательские навыки
Психологическая устойчивость
Распознавание возможностей
Самостоятельное мышление
Тайм-менеджмент
И прочее
Не обязательно заполнять все пункты. Выберите ваши самые прокачанные навыки.
Опыт работы
Это самая острая тема, ведь чтобы получить опыт работы нужен опыт работы. Студенты загнаны в порочный круг. Именно поэтому в студенческие годы необходимо хвататься за любую возможность, чтобы получить хоть какой-то опыт. Не обязательно оплачиваемый. В графе "опыт работы" можно указать волонтерскую работу, временные проекты, стажировки, конкурсы, общественную деятельность.
Упражнение № 7
Выберете профессию, в которой вам хотелось бы работать. Затем напишите 4 навыка, которые будут необходимы в этой профессии. А затем закончите фразу: «Мне доводилось это делать, когда…»
Если опыта работы нет совсем, то можно его получить
следующими способами:
Оплачиваемая работа с частичной занятостью
Волонтерская деятельность
Студенческие союзы, клубы, команды
Стажировка у профессионалов
Конкурсы
Работа на собственном факультете
Важны не знания, а люди
Мы часто сталкиваемся с тем, что человек со «связями» двигается по карьерной лестнице легче и быстрее, чем человек без связей. Хотя профессиональные качества у второго могут быть выше. Это правда. Так происходит не только в нашей стране или нашем городе. Люди по всему миру предпочитают знакомых людей незнакомым. Это меньший риск, да и, к тому же, так мы укрепляем свои же социальные связи. Но как обрести нужные знакомства? Здесь на помощь придет нетворкинг.
Нетворкинг – это процесс создания, поддержания и использования деловых контактов. Освойте его, и вам будет легко знакомиться с новыми людьми и поддерживать отношения с ними. Есть ключевые принципы нетворкинга:
Взаимность. Важно не только просить помощи у других, но и самому быть полезным. Не жалейте времени и знаний для помощи другим.
Равноправие. Надо общаться со всеми людьми одинаково, а не стремиться дружить только «с большими шишками». Проявляйте доброжелательность, внимание и интерес ко всем. Сложно предугадать, что знает человек, с которым вы сейчас разговариваете.
Искренность. Не нужно строить из себя кого-то другого. Оставайтесь собой. Люди чувствуют фальшь.
Как начать нетворкинг?
Начните общение онлайн.
Начните со знакомых и знакомых знакомых.
Действуйте сообща (всегда проще знакомиться,
если вы не один)
Подготовьтесь заранее. Подготовьте вопросы,
которые вы бы хотели задать тому или иному человеку.
Говорите о себе (но не много)
Помните: они такие же люди.
Поддерживайте контакты в университете, со
сверстниками и на рабочем месте. Даже если вы покидаете какое-то место, лучше
остаться в хороших отношениях с как можно с большим количеством людей.
Упражнение № 8
Напишите список тех, кто мог бы быть вам полезен и кому
могли бы помочь вы сами. А так же список мероприятий или мест, которые могли бы
подарить вам нужные знакомства.
Подготовка
Прежде, чем писать и рассылать резюме – хорошенько подготовьтесь. Вы должны знать о компании и месте, на которое вы претендуете, если не все, то очень многое. Это поможет вам на собеседовании и продемонстрирует ваш серьезный настрой.
Упражнение № 9
Прежде чем писать резюме в компанию ответьте на следующие
вопросы:
В чем заключается миссия компании?
Большая ли компания?
Какова текущая бизнес-стратегия компании?
Кто ее главные конкуренты?
Какие ее продукты или услуги можно назвать самыми успешными?
Кто в этой компании топ-менеджеры?
Кто клиенты этой компании?
Каковы корпоративные ценности и культура компании?
Какой финансовый статус компании?
Резюме
Мало кто подходит к написанию резюме со всей ответственностью, а зря. Именно оно и определяет, подойдете вы на должность, или нет. Не дайте работодателю повод отправить ваше резюме сразу в мусорное ведро (орфографические ошибки, пренебрежение инструкциям, заявление о приеме не на ту должность, слишком длинное резюме, резюме не подходящие под вакансию). Обязательно отразите в резюме то, что поможет вам справиться именно с той работой, на которую вы претендуете.
Упражнение № 9
На сайте hh.ru, superjob.ru, career.ru
посмотрите примеры резюме и сопроводительных писем. Так вам проще будет
написать резюме и письмо для себя.
Собеседование
Собеседование - это заключительный этап перед получением должности. К нему надо готовиться основательно. Так волнение не возьмет верх, и вы будете собранным и спокойным. Как правило, на собеседовании задают следующие вопросы:
Почему вы хотите получить эту работу?
Что делает вас подходящим кандидатом на эту должность?
Какую позицию вы хотели бы занимать через пять лет?
Как эта работа вписывается в общий план развития карьеры?
Расскажите, как предыдущий опыт работы или учебы помог вам подготовится к этой должности?
Так же зачастую работодатель спрашивает кандидата о
компании, что он думает о ней, что и где слышал. Так он может понять, насколько
вы понимаете, куда устраиваетесь.
Важно
Работа дает одновременно чувство свободы и тяжести. С одной стороны, нет больше контрольных, эссе и экзаменов. С другой работа - это каждодневный труд, ответственность и обязанности. Постоянно анализируйте изменения в себе, ваши цели и придерживайтесь карьерного плана. Сначала вам придется много отдавать и иногда делать больше, чем требуется, но спустя пару лет вы уже сможете ориентироваться в должности и сопоставить ее со своими интересами. Не бойтесь увольняться и искать что-то более подходящее. У вас все получится!
