USD
94.27
Доллар США
+0.22
EUR
100.26
Евро
+0.30
CNY
12.99
Китайский юань
+0.05
GEL
35.24
Грузинский лари
+0.19
KZT
20.97
100 Казахстанских тенге
+0.08

Работа найдется: самые дефицитные профессии 2023 года в России

Обновлено:
13659
Работа найдется: самые дефицитные профессии 2023 года в России
telegram
РАЗДАЕМ КНИГИ нашим подписчикам каждую неделю в Телеграм-канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.

Рынок труда испытывает нехватку кадров — воротнички многих цветов так или иначе востребованы. Согласно статистике крупнейшего сервиса поиска кадров HeadHunter, число активных вакансий в 2023 году начало устойчиво расти после прошлогоднего падения. Финтолк составил список самых дефицитных на российском рынке профессий.

Где рабочие руки нужны больше всего

В докладе Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук говорится, что в 2023 году предприятия сильнее всего столкнулись с нехваткой представителей самых что ни на есть обычных рабочих профессий. Главные причины: ковид, эмиграция, военные действия на Украине.

Количество подобных вакансий в 2023-м выросло на 68 % в сравнении с прошлым годом, а количество резюме упало на 18 %, говорит статистика Head Hunter. Кроме промышленных предприятий от нехватки кадров страдают: транспорт-логистика-перевозки, розничная торговля, сфера услуг.

В первую очередь это касается именно вакансий, связанных с физическим трудом. Из конкретных специальностей можно выделить:

  • строители;
  • упаковщики;
  • дальнобойщики;
  • курьеры;
  • технологи;
  • токари;
  • фрезеровщики;
  • монтажники.

В исследовании Высшей школы экономики подтверждается: наибольший рост занятости ожидается на предприятиях обрабатывающей промышленности, а также строительстве.

В розничной торговле отмечается дефицит таких кадров как:

  • менеджеры по продажам и работе с клиентами;
  • менеджеры в сфере логистики;
  • сотрудники торговых сетей;
  • специалисты из области внешнеэкономической деятельности.
Работа найдется: дефицитные профессии в России в 2023 году - изображение 330

Евгения Андреева, эксперт по подбору персонала компании-производителя решений из каменной ваты ROCKWOOL:

— Особенная конкуренция всегда наблюдается при поиске узкопрофильных специалистов — слесари по ремонту оборудования, машинисты крана, электромонтеры, электрогазосварщики и так далее. Ввиду высокой конкуренции в борьбе за сотрудников, компании используют такие источники подбора как рекомендации сотрудников, джоб-сайты, кадровые агентства. Мы наблюдаем рост количества внутренних переходов внутри компании: какие-то навыки универсальны для нескольких позиций в разных направлениях, а остальные вещи, необходимые для эффективной работы настолько новые, что такой экспертизы нет на рынке и эффективнее получить их уже в процессе работы.

Водители фур

Очень остро в последнее время ощущается нехватка водителей грузовиков. Эта профессия по понятным причинам не пользуется большой популярностью у молодежи, и средний возраст шоферов фур составляет 50 лет. По мере выхода водителей на пенсию дефицит кадров непонятно откуда восполнять, говорят эксперты Финтолка (до роботов-автопилотов на российских дорогах пока далеко).

IT-специалисты

Несмотря на попытки вернуть как можно больше уехавших айтишников в Россию, а также воспитать новых, IT-рынку кадров не хватает всегда. Подкованность в области цифровых решений становится важным конкурентным преимуществом для работников самых разных сфер экономики, постепенно становясь базовой компетенцией, которая ожидается ото всех соискателей - как в нулевые было с «уверенными пользователями ПК».

Ближайшее десятилетие будет посвящено искусственному интеллекту. Профессии, прямо и косвенно связанные с ИИ, будут дефицитными. Примерно с 2019 года мир оказался в «квалификационной яме»: это когда технологии развиваются быстрее, чем люди их осваивают. Эта яма становится все глубже из-за ИИ. Поэтому прямо сейчас нам нужны не только ML-специалисты, дата-саентисты и ИИ-инженеры, но также специалисты по AI Cloud, DevOps-специалисты. Как программная, так и аппаратная часть требует внушительных компетенции. А еще есть бизнес-сторона вопроса, а значит нужны промпт-инженеры, специалисты по внедрению ИИ в рабочие процессы и так далее.

Ольга Звагольская, руководитель инсорсинговых направлений ГК ITGLOBAL.COM.

HR-специалисты

На фоне турбулентности рынка труда увеличился спрос на тех, кто сможет обеспечить эффективный поиск лучших специалистов — отмечается повышение спроса на грамотный Human Research. Связано это с общим массовым дефицитом кадров и желанием работодателей добрать штат на фоне ухода сотрудников.

Специалисты по международной торговле

Еще один важный тренд на рынке труда связан с переориентацией экономических связей. Очень востребованы кадры, знакомые со спецификой рынков, активно торгующих с РФ и поставляющих по схеме пиратского параллельного импорта товары. Знание языка, законов и обычаев ведения бизнеса в таких странах — все это может оказаться крайне полезным в сегодняшних реалиях.

Руководители маркетплейсов

Электронная коммерция — новое и активно развивающееся направление. Оно стало востребованным после пандемии и не сбавляет обороты. Все больше компаний стремятся быть представленными на маркетплейсах и тем самым открыть новый канал продаж. Однако контингент грамотных специалистов в этой сфере не успел сформироваться, а спрос на таких специалистов большой, говорят эксперты Финтолка.

Квалифицированные менеджеры и руководители по работе с маркетплейсами — на вес золота. Что касается логистики, в 2023 году ситуация сильно изменилась в связи с развитием маркетплейсов и их складов, положением в мире и закрытием нескольких активно используемых ранее маршрутов. Бизнес стал испытывать нехватку специалистов в интегрированной логистике и управлении цепями поставок.

Олеся Свистунова, соучредитель HR-агентства SOFI Consult.

Вывод

Перечисленный набор специалистов совершенно не означает, что именно туда всем вдруг следует ринуться, бросив работу. Современность предлагает бесчисленное количество способов обеспечить себя средствами к существованию. Более того, погоня за актуальным может быть чревата — все же многие отрасли экономики требуют соответствующего образования и навыков. И стоит ли тратить ресурсы в попытке угнаться за злободневным — большой вопрос.

Поиск подработки и смена основного места занятости может быть одним из возможных способов повысить доход. Но что делать, если уже накопились долги, а распланировать собственные траты — та еще головоломка, и денег постоянно не хватает? Чтобы впредь не испытывать трудностей с финансами, важно своевременно научиться грамотному планированию личного бюджета. Финтолк проводит именно такое обучение в рамках курса «Антикризис». Преумножить собственные накопления, научиться вести семейный бюджет, планировать траты, не копить долги и обрести уверенность в финансовом планировании можно прямо сейчас. Главное, не упустить полезный лайфхак! Используя промокод SECRETCODE курс «Антикризис» можно получить со значительной скидкой.

хомяк Боря Картошкин
Работа найдется: дефицитные профессии в России в 2023 году
0 комментариев
Работа найдется: самые дефицитные профессии 2023 года в России
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Показать еще...


Помогаем Вам попасть в лучшее будущее

Понятным языком – как накопить на завтрашний день, заработать на приличную пенсию, вложить и точно приумножить.

  • Лайфхаки
  • Топ негосударственных пенсионных фондов
  • Эксплейнеры
  • Показываем нюансы, обходим подводные камни
Кнопка вверх
Авторизация
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross