USD
91.61
Доллар США
-0.29
EUR
98.46
Евро
-0.04
CNY
12.69
Китайский юань
+0.03
GEL
34.22
Грузинский лари
-0.15
KZT
20.68
100 Казахстанских тенге
-0.14

Работа найдется: самые дефицитные профессии 2023 года в России

Обновлено:
13925
Работа найдется: самые дефицитные профессии 2023 года в России
telegram
РАЗДАЕМ КНИГИ нашим подписчикам каждую неделю в Телеграм-канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.

Рынок труда испытывает нехватку кадров — воротнички многих цветов так или иначе востребованы. Согласно статистике крупнейшего сервиса поиска кадров HeadHunter, число активных вакансий в 2023 году начало устойчиво расти после прошлогоднего падения. Финтолк составил список самых дефицитных на российском рынке профессий.

Где рабочие руки нужны больше всего

В докладе Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук говорится, что в 2023 году предприятия сильнее всего столкнулись с нехваткой представителей самых что ни на есть обычных рабочих профессий. Главные причины: ковид, эмиграция, военные действия на Украине.

Количество подобных вакансий в 2023-м выросло на 68 % в сравнении с прошлым годом, а количество резюме упало на 18 %, говорит статистика Head Hunter. Кроме промышленных предприятий от нехватки кадров страдают: транспорт-логистика-перевозки, розничная торговля, сфера услуг.

В первую очередь это касается именно вакансий, связанных с физическим трудом. Из конкретных специальностей можно выделить:

  • строители;
  • упаковщики;
  • дальнобойщики;
  • курьеры;
  • технологи;
  • токари;
  • фрезеровщики;
  • монтажники.

В исследовании Высшей школы экономики подтверждается: наибольший рост занятости ожидается на предприятиях обрабатывающей промышленности, а также строительстве.

В розничной торговле отмечается дефицит таких кадров как:

  • менеджеры по продажам и работе с клиентами;
  • менеджеры в сфере логистики;
  • сотрудники торговых сетей;
  • специалисты из области внешнеэкономической деятельности.
Работа найдется: дефицитные профессии в России в 2023 году - изображение 330

Евгения Андреева, эксперт по подбору персонала компании-производителя решений из каменной ваты ROCKWOOL:

— Особенная конкуренция всегда наблюдается при поиске узкопрофильных специалистов — слесари по ремонту оборудования, машинисты крана, электромонтеры, электрогазосварщики и так далее. Ввиду высокой конкуренции в борьбе за сотрудников, компании используют такие источники подбора как рекомендации сотрудников, джоб-сайты, кадровые агентства. Мы наблюдаем рост количества внутренних переходов внутри компании: какие-то навыки универсальны для нескольких позиций в разных направлениях, а остальные вещи, необходимые для эффективной работы настолько новые, что такой экспертизы нет на рынке и эффективнее получить их уже в процессе работы.

Водители фур

Очень остро в последнее время ощущается нехватка водителей грузовиков. Эта профессия по понятным причинам не пользуется большой популярностью у молодежи, и средний возраст шоферов фур составляет 50 лет. По мере выхода водителей на пенсию дефицит кадров непонятно откуда восполнять, говорят эксперты Финтолка (до роботов-автопилотов на российских дорогах пока далеко).

IT-специалисты

Несмотря на попытки вернуть как можно больше уехавших айтишников в Россию, а также воспитать новых, IT-рынку кадров не хватает всегда. Подкованность в области цифровых решений становится важным конкурентным преимуществом для работников самых разных сфер экономики, постепенно становясь базовой компетенцией, которая ожидается ото всех соискателей - как в нулевые было с «уверенными пользователями ПК».

Ближайшее десятилетие будет посвящено искусственному интеллекту. Профессии, прямо и косвенно связанные с ИИ, будут дефицитными. Примерно с 2019 года мир оказался в «квалификационной яме»: это когда технологии развиваются быстрее, чем люди их осваивают. Эта яма становится все глубже из-за ИИ. Поэтому прямо сейчас нам нужны не только ML-специалисты, дата-саентисты и ИИ-инженеры, но также специалисты по AI Cloud, DevOps-специалисты. Как программная, так и аппаратная часть требует внушительных компетенции. А еще есть бизнес-сторона вопроса, а значит нужны промпт-инженеры, специалисты по внедрению ИИ в рабочие процессы и так далее.

Ольга Звагольская, руководитель инсорсинговых направлений ГК ITGLOBAL.COM.

HR-специалисты

На фоне турбулентности рынка труда увеличился спрос на тех, кто сможет обеспечить эффективный поиск лучших специалистов — отмечается повышение спроса на грамотный Human Research. Связано это с общим массовым дефицитом кадров и желанием работодателей добрать штат на фоне ухода сотрудников.

Специалисты по международной торговле

Еще один важный тренд на рынке труда связан с переориентацией экономических связей. Очень востребованы кадры, знакомые со спецификой рынков, активно торгующих с РФ и поставляющих по схеме пиратского параллельного импорта товары. Знание языка, законов и обычаев ведения бизнеса в таких странах — все это может оказаться крайне полезным в сегодняшних реалиях.

Руководители маркетплейсов

Электронная коммерция — новое и активно развивающееся направление. Оно стало востребованным после пандемии и не сбавляет обороты. Все больше компаний стремятся быть представленными на маркетплейсах и тем самым открыть новый канал продаж. Однако контингент грамотных специалистов в этой сфере не успел сформироваться, а спрос на таких специалистов большой, говорят эксперты Финтолка.

Квалифицированные менеджеры и руководители по работе с маркетплейсами — на вес золота. Что касается логистики, в 2023 году ситуация сильно изменилась в связи с развитием маркетплейсов и их складов, положением в мире и закрытием нескольких активно используемых ранее маршрутов. Бизнес стал испытывать нехватку специалистов в интегрированной логистике и управлении цепями поставок.

Олеся Свистунова, соучредитель HR-агентства SOFI Consult.

Вывод

Перечисленный набор специалистов совершенно не означает, что именно туда всем вдруг следует ринуться, бросив работу. Современность предлагает бесчисленное количество способов обеспечить себя средствами к существованию. Более того, погоня за актуальным может быть чревата — все же многие отрасли экономики требуют соответствующего образования и навыков. И стоит ли тратить ресурсы в попытке угнаться за злободневным — большой вопрос.

Поиск подработки и смена основного места занятости может быть одним из возможных способов повысить доход. Но что делать, если уже накопились долги, а распланировать собственные траты — та еще головоломка, и денег постоянно не хватает? Чтобы впредь не испытывать трудностей с финансами, важно своевременно научиться грамотному планированию личного бюджета. Финтолк проводит именно такое обучение в рамках курса «Антикризис». Преумножить собственные накопления, научиться вести семейный бюджет, планировать траты, не копить долги и обрести уверенность в финансовом планировании можно прямо сейчас. Главное, не упустить полезный лайфхак! Используя промокод SECRETCODE курс «Антикризис» можно получить со значительной скидкой.

хомяк Боря Картошкин
Работа найдется: дефицитные профессии в России в 2023 году
0 комментариев
Работа найдется: самые дефицитные профессии 2023 года в России
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще...


Помогаем Вам попасть в лучшее будущее

Понятным языком – как накопить на завтрашний день, заработать на приличную пенсию, вложить и точно приумножить.

  • Лайфхаки
  • Топ негосударственных пенсионных фондов
  • Эксплейнеры
  • Показываем нюансы, обходим подводные камни
Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross