За последние два месяца число вакансий на сервисе Минтруда «Работа России» выросло сразу на 12,5 %. Больше всего потребность кадров у промышленного производства — 660 000 мест, то есть каждая третья вакансия, пишут «Известия» со ссылкой на данные чиновников.

Работодатели готовы платить хорошее жалование, уверяют в Минтруда. На производстве зарплата в 200 000 рублей сейчас встречается в 80 раз чаще — у 9 000 вакансий. Для сравнения: для строителей есть 718 предложений, для айтишников — 114. Чиновники уверяют, что в ближайшие пять лет спрос со стороны промышленников вырастет до 1 млн человек. Сейчас во все сферы деятельности требуется 1,8 млн сотрудников.

Основная нехватка — в представителях рабочих профессий. Чаще других ищут токарей, швей, инженеров-конструкторов, фрезеровщиков, шлифовщиков, монтажников, слесарей-сборщиков, технологов. Например, токарям предлагают зарплату в 120 000–150 000 рублей, слесарям — около 100 000.

Аналитики рынка труда считают, что тренд на рост зарплат производственников и поиск новых сотрудников в промышленном производстве продолжится не один год. Этому будет способствовать наращивание государственного и военного заказа, вынужденное импортозамещение и локализация производства. Например, оборонный заказ на одном заводе приводит к цепочке заказов у связанных производителей и поставщиков. Из-за высокого спроса на эти товары необходимо найти большое количество людей. Темпы производства также высоки, поэтому требуется большее количество сотрудников прямо сейчас, говорят чиновники.

Бизнес и госсектор, которые столкнулись с нехваткой кадров, могут восполнить дефицит за счет осужденных. Этим ресурсом можно залатать кадровую дыру в 150 000–185 000 людей, подсчитали аналитики Московского финансово-юридического университета. Речь идет об осужденных на принудительные трудовые работы (ПТР). Однако у предложенной схемы есть ряд противоречий.