До трети российских предприятий пострадали от рекордной за последние 30 лет нехватки кадров, вызванной военной мобилизацией. Об этом говорится в докладе экспертов Института экономической политики имени Гайдара, пишет «Ъ».

Как следует из опросов, последний из которых проводился в октябре, острее всего дефицит сотрудников ощущается в пищевой промышленности, легкой промышленности и в машиностроении.

Почти 50 % участников опроса сообщили, что из-за нехватки персонала не смогут увеличить выпуск продукции в случае роста спроса. Еще 30 % сказали, что дефицит кадров отражается на качестве выпускаемых товаров. А 22 % и вовсе опасаются, что в скором времени придется снизить объемы производства.

Однако 33 % респондентов считают, что надо просто более интенсивно искать новых сотрудников, и эта задача вполне выполнима. По данным портала hh.ru, сейчас на на одну вакансию специалиста, например, инженерно-технического профиля приходится «всего два резюме».

Ранее эксперты уже предупреждали о грядущем дефиците синих воротничков. Особенно это актуально для машиностроения и обрабатывающей промышленности: нехватка высоких технологий приведет к тому, что перекраивать производство придется за счет увеличения доли ручного труда. Рабочие — одна из самых активно мобилизуемых категорий граждан, и если будет еще одна волна мобилизации, дефицит рабочего персонала усугубится.