Из-за санкций, мобилизации и общего падения российской экономики работодатели вынуждены будут сокращать малопроизводительных работников и уменьшать зарплату. К таким выводам пришли эксперты, опрошенные РБК.

Работодатели будут увольнять тех сотрудников, которые не приносят прибыль. Тем же, кто показывает высокую производительность, зарплаты будут повышать, чтобы мотивировать работников, считают аналитики. Кроме этого, в целях экономии компании будут отказываться от некоторых штатных сотрудников в пользу специалистов на аутсорсинге.

В 2023 году усилится дефицит синих воротничков — рабочих и технических специалистов: токарей, станочников. Особенно это актуально для машиностроения и обрабатывающей промышленности: нехватка высоких технологий приведет к тому, что перекраивать производство придется за счет увеличения доли ручного труда. Синие воротнички — одна из самых активно мобилизуемых категорий граждан, и если будет еще одна волна мобилизации, дефицит рабочего персонала усугубится, говорят эксперты. Дефицит также возникнет и среди высококвалифицированных инженерных кадров из-за отъезда таких специалистов из РФ.

Кризис, который изначально был вызван жесткими санкциями в отношении России, после объявления мобилизации усугубился резким падением потребительского спроса. Это оказывает дополнительное давление на рынок труда.