Декретный отпуск включает в себя время перед родами и сразу после них, до наступления отпуска по уходу за ребенком. Это срок, когда семье требуются дополнительные деньги, а заработка у будущей или только что состоявшейся мамы уже нет. Декретные пособия предназначены как раз для того, чтобы обеспечить мать с ребенком в этот период, но сколько это в деньгах в 2023 году? Финтолк объясняет, какой минимальный и максимальный размер выплат и как сделать так, чтобы вам заплатили побольше.
Содержание
От чего зависит декретное пособие
Декретное пособие рассчитывается на основании заработка за два последних отработанных года перед уходом женщины в декрет. Доход за два этих года суммируется, делится на 730 (дней) и умножается на количество дней декрета. Сколько дней вам положено — зависит от особенностей беременности и родов:
если все прошло нормально и родился один ребенок — это 140 дней;
если роды сопровождались осложнениями — 156 дней;
если родились двойняшки, тройняшки и большее количество детей — 194 дня.
Получается, чем больше зарплата будущей мамы, тем больше декретные. Но это не значит, что пособие может быть бесконечно большим: на выплаты устанавливается лимит. Например, в 2023 году — это 2 736,99 рублей в день. Все, что мама зарабатывала сверх этой суммы, на пособие уже не повлияет.
Минимальное пособие зависит от МРОТ — оно не может быть меньше. МРОТ в 2023 году составляет 16 242 рубля в месяц. Поэтому расчет минимальных декретных отталкивается от 533,98 рублей в день. Даже если женщина зарабатывала меньше МРОТ в месяц, ее пособие будет рассчитываться от суммы минимальной оплаты труда.
Таким образом, максимальное и минимальное декретное пособие в 2023 году составляет:
Декретный отпуск
Количество дней
Минимальный размер пособия
Максимальный размер пособия
При обычных родах
140
74 757 рублей
383 178 рублей
При осложненных родах
156
83 300 рублей
426 970 рублей
При многоплодной беременности
194
103 592 рублей
530 976 рублей
Кому платят декретные пособия
Если женщина не имела официального заработка за последние два года, то декретных выплат она не получит. Выплата положена:
работающим по трудовому договору;
студенткам очной формы обучения;
государственным служащим;
военнослужащим;
муниципальным работникам.
Рассчитывать на пособие могут и женщины, которые были уволены в связи с прекращением существования компании или ИП, если они после увольнения в течение 12 месяцев встали на учет в службе занятости. Сумма будет зависеть от бывшей зарплаты и того, как давно женщина не работает. Обычно это гораздо меньше денег, чем у работающих даже за минималку. Но больше, чем ничего.
Идеально, конечно, позаботиться о будущем декрете заранее. За два года перед рождением ребенка стоит перейти на полностью «белую зарплату», все премии и бонусы тоже должны проходить через бухгалтерию.
Если женщина является индивидуальным предпринимателем, то в год, предшествующий запланированному декрету, ей стоит застраховаться в ФСС. Это добровольно и платно, но все равно выгодно.
Оплата в ФСС на социальное страхование вносится в размере 2,9 % в месяц от МРОТ за каждый из 12 месяцев года. Всего за год в 2023 придется отдать 5 652 рубля. Тогда, уйдя в декрет в 2024 году, предпринимательница получит от ФСС минимум 74 757 рублей. А скорее всего, и больше, если МРОТ снова пересчитают в большую сторону.
Если у вас в последние два года была не одна работа, а несколько (совмещение), то декретное пособие можно получить у каждого работодателя. Для этого понадобится два больничных (попросите у врача), чтобы каждой бухгалтерии достался оригинал документа.
Если же за два года вы сменили одну работу на другую, то возьмите с прошлого места справку о зарплате по форме 182н. Ее нужно предоставить в нынешнюю бухгалтерию, чтобы прошлый заработок тоже посчитали.
Если следующий ребенок рождается у женщины, которая еще не успела отработать два года после предыдущего декрета (или вообще, пока находится в отпуске по уходу), то деньги все равно можно получить. Для этого необходимо уведомить бухгалтерию, чтобы новые декретные насчитали не за безденежные последние два года, а за какие-нибудь другие, в которых был доход.
Уведомить работодателя о замене годов для расчета — ваше право. Если вы не воспользуетесь им, бухгалтерия может насчитать вам минимальное пособие или вообще ничего не насчитать.
Учтите, что это возможно только при оформлении второго и последующих декретов — в первый раз возможности выбрать годы нет.
Расчетом и назначением декретного пособия занимается бухгалтерия. Но вам, как получателю, тоже важно понимать, откуда берутся суммы и как можно повлиять на их размер.
Мы используем файлы CookiesПри посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности