Пенсия.PRO
Помогаем Вам попасть в лучшее будущее
Работа на российских работодателей из-за рубежа в прошлом году стала крайне популярна. А что если наоборот — жить в России и работать на компанию, которая зарегистрирована за рубежом? Финтолк объясняет, как оформить трудоустройство и получать заработанное.
Содержание
Если у иностранной компании есть российское представительство, то работа на нее ничем не отличается от работы на отечественное юрлицо. Тот же трудовой договор, те же трудовые отношения. Работнику совершенно не важно, где у компании учредители — ведь он имеет дело с российским юрлицом.
А вот если юрлицо иностранное — ситуация несколько усложняется. Как говорят эксперты Финтолка, в этом случае проще работать не по сценарию «работник — работодатель», заключая договор как физическое лицо, а открыть ИП и взаимодействовать с иностранным заказчиком как подрядчик.
Процесс открытия ИП точно такой же, как при работе на внутреннем рынке. Но дальше появляется первое различие — валютный контроль. Так как вы фактически становитесь экспортером и за валюту продаете за рубеж… Можно сказать, себя и свои интеллектуальные навыки. А значит, необходима специальная процедура.
Суть валютного контроля — вы показываете банку, за что получаете валюту. И демонстрируете, что все прозрачно: вы просто оказываете услуги фирме, которая, так вышло, находится не в России. Соответственно банку понадобится сначала предоставить договор с иностранным заказчиком (а если документ не на русском — его нотариально заверенный перевод), а потом еще подтверждать актами выполненных работ все перечисления. Иначе будут основания не отдавать вам ваши честно заработанные для себя и страны деньги.
Более конкретно нюансы валютного контроля лучше узнать в банке, который обслуживает вас как ИП — там на этот счет есть специально обученные люди. Достаточно сообщить, что собираетесь получать деньги из-за рубежа, и вас сориентируют.
Слишком все просто, да? Правильно, подвох есть. На дворе все-таки не 2010 год, чтобы можно было вот так просто взять и получить деньги из-за рубежа. Кругом же что? Враги и санкции.
Как иностранная компания сможет перевести вам деньги с учетом ограничения платежей? Эксперты Финтолка предлагают два варианта. Первый — открыть зарубежный счет, если есть возможность, и получать деньги на него. А затем самостоятельно переводить их самому себе в Россию.
«Только выбирая сервис, надо помнить, что они работают не со всеми странами», — предупреждает главный исполнительный директор Swapy.one Владимир Кущ.
«Золотая Корона» работает с ограниченным числом стран: СНГ, Грузия, Таиланд, Кипр, Израиль, Турция. Кроме того, вы не сможете перевести более 600 000 рублей в месяц.
Swapy.one — переводы можно осуществлять как в Россию, так и из нее. Работает в странах Еврозоны, а также Грузии, Турции, Сербии, Черногории и некоторых странах СНГ. Лимитов на сумму переводов нет, но переводить можно только евро и рубли.
Это когда компания заключает договор с иностранным юрлицом сервиса-посредника, а исполнители — с российским.
«Такая система, во-первых, гарантирует получение средств, во-вторых, помогает отчитаться за полученный доход — сервисы автоматически формируют закрывающие документы по каждой сделке», — говорит директор по коммуникациям Solar Staff Александр Норовяткин.
Вариант с криптовалютой, который прямо-таки напрашивается, эксперты однозначно не рекомендуют — во-первых, проблематично будет отчитаться о доходах перед налоговой, во-вторых — это может быть небезопасно плюс невыгодно из-за волатильности цифровых валют. Однако возможен вариант со стейблкоинами, которые как бы криптовалюта, а как бы и нет, потому что привязаны своей ценой к настоящей валюте типа доллара или евро или юаня.
Так что даже сейчас, если найдется иностранная компания, желающая работать с сотрудником в России, все реально оформить. Просто из-за санкций и ограничений путь может быть не очень простым.