Работодатели стали чаще проверять кредитные истории кандидатов на работу. За год число компаний, которые проверяют абсолютно всех кандидатов, выросло в 2,6 раза — с 5 % до 13 %. Таковы данные опроса 1 600 человек сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый десятый соискатель уже сталкивался при трудоустройстве с интересом работодателя к его умению вовремя платить долги. Сплошную проверку кредитных историй кандидатов на любые вакансии делают 13 % российских компаний, работающих в сфере продаж, финансового и промышленного сектора. Еще 5 % компаний проводят частичную проверку, в основном это касается претендентов на руководящие должности и связанных с материальной ответственностью.

Напомним, с 1 января 2021 года вступают в силу поправки в закон «О кредитных историях». С 2021 года россияне смогут вносить изменения в кредитную историю, если информация в ней некорректна. Квалифицированные бюро кредитных историй получают право предоставлять о гражданах расширенную информацию. С 2022 года в кредитные истории будут вносить сведения о неплательщиках алиментов и должниках, просрочивших плату за жилье, коммунальные услуги и услуги связи.