У россиян осталось два дня — до 31 декабря 2020 года — на принятие решения заводить электронную трудовую книжку наряду с бумажной или полностью перейти на цифровой формат. Сервис SuperJob выяснил, что порядка 17 % работников до сих пор не определились. Опрос проводился среди 1 600 человек.

Из числа опрошенных 22 % проголосовали за современные технологии и полностью перевели трудовые записи в электронный вид, а 61 % решил подстраховаться и оставил бумажную книжку для ведения кадрами наряду с цифровой.

В ходе опроса SuperJob обнаружил, что среди тех, кто до сих пор не перешел на электронную трудовую хотя бы в качестве второй, каждый третий даже не знал о том, что выбор обязательно нужно сделать до конца 2020 года. Причем работодатель должен был уведомить письменно работников до 31 октября 2020 года.

Эксперт в области трудового права Александр Южалин советует работодателям незамедлительно получить соответствующие заявления у работников, это будет смягчающим обстоятельством для них, если в будущем работник решит отстоять свои права в инспекционных органах или суде.

У кого трудовой книжки пока нет и появится она только после 1 января 2021 года, выбора уже не будет: их трудовая изначально будет электронной, без бумажного носителя.