В декабре сократилось число соискателей-мужчин в возрасте до 45 лет, показало исследование SuperJob. Снижение произошло по 14 «мужским» профессиям, отмечает РБК. 

С осени меньше молодежи ищет работу по специальностям курьер, грузчик, охранник, программист, фрезеровщик, инженер-механик, электрик, плотник и другим. Больше всего доля «возрастных» соискателей увеличилась для профессий инженер-механик (17 %), плотник (15 %) и охранник (14 %). На три года вырос средний возраст тех, кто готов работать сисадмином. 

С октября также появился спрос на временных сотрудников. Предложения по должностям примерно те же, по которым наблюдается увеличение среднего возраста соискателя. Это курьеры, менеджеры по продажам, упаковщики, водители, утверждает сервис HeadHunter. В компаниях тенденцию объяснили необходимостью заменить мобилизованных сотрудников. При этом некоторые фирмы отказывают в найме мужчинам призывного возраста, опасаясь второй волны мобилизации в январе. 

Прошедшая в России мобилизация и последующая эмиграция сократили число рабочих мужских рук в стране на 2 %, подсчитали эксперты Bloomberg. Из-за этого потенциал роста российской экономики снизился вдвое — с 1 % до 0,5 %. Согласно опросам треть российских компаний осталась без нескольких сотрудников, а почти пятая часть предприятий заявила, что пока не может заменить тех, кого призвали в рамках мобилизации.