Американская ученая из Гарварда Клаудия Голдин стала обладательницей премии Шведского национального банка памяти Альфреда Нобеля. Почетную награду присудили за исследование о том, как менялась роль женщины на рынке труда.

Голдин проанализировала, как в США за последние 200 лет изменились гендерные различия в доходах и уровне занятости. Участие женщин на рынке труда с переходом от аграрного общества к индустриальному заметно сократилось, но оно увеличивалось в течение XX века с расширением сектора услуг. Ученая объяснила происходящее ростом доступности средств контрацепции, благодаря которым женщины сейчас могут планировать свою карьеру.

В своей последней работе Голдин оценила равенство женщин и мужчин в США с точки зрения брака, семьи, социального обеспечения и других ролей. Она пришла к выводу, что в период с 1905 по 2023 годы 45 % самых важных исторических моментов в истории прав женщин пришлись на небольшой период 1963-1973 годов, когда тему гендерного равенства активно продвигали американские конгреcсмены.

В России на фоне эмиграции и мобилизации роль женщин за последний год возросла. Некоторые компании осознанно предпочитают брать прекрасных дам на должности топ-менеджеров. По словам рекрутеров, бизнесмены рассказывают, что не видят у молодых управленцев-мужчин в возрасте 35+ веры в будущее. На фоне экономической и политической нестабильности эта категория людей в настоящее время не понимает, что будет с карьерой в ближайшие годы. У женщин страха и неопределенности меньше: их подпитывает забота о семье, детях и стране в целом.