Верховный суд РФ разрешил без медицинского освидетельствования увольнять работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, пишет РИА «Новости».

ВС России разбирал дело слесаря, работающего на петербургском заводе «Красный октябрь». Его начальник составили акт о том, что мужчина пришел на работу пьяным, и отправил его на медосвидетельствование. Однако компания не оплатила за процедуру 1 600 рублей, а сам горе-работяга тоже ожидаемо не захотел на это потратиться. В итоге слесаря уволили по статье без медсправки, а тот оспорил это решение в суде, да еще и затребовал компенсации.

Главный аргумент слесаря — у завода не было неопровержимых доказательств того, что он пришел на работу под градусом, кроме его записи в акте «Извините! Я признаю, что совершил ошибку!». Дело дошло до ВС, и в итоге Верховный суд постановил, что освидетельствование для увольнения по статье не нужно, если есть и другие доказательства нахождения работника в состоянии опьянения. Какие именно, суд не уточнил.

А вот в Европе ситуация была совсем иной. Испанскую фирму суд обязал заплатить своему работнику-электрику за неправомерное увольнение 47 000 евро. И это несмотря на то, что трудяга долгое время злоупотреблял алкоголем. И это несмотря на то, что компания наняла частного детектива и тот поймал пьяницу с поличным.