Из-за санкций, кризиса и дефицита кадров на фоне мобилизации некоторые работодатели пытаются залатать бреши за счет высоких зарплат для ряда специалистов. Особенно заметна «зарплатная гонка» в сферах строительства и логистики, пишет РБК со ссылкой на исследование HeadHunter.

Фактическая зарплата (то есть с учетом всех бонусов и премий) строителей за год выросла на 10 % (до 68 800 рублей), сотрудников транспортной логистики (58 600 рублей)— на 9 %. Не слишком востребованы белые воротнички (то есть менеджеры среднего звена и работники умственного труда) — их прибавка к жалованью составила лишь 5 %. А вот рабочие специальности ценят куда больше — плюс 7 % к зарплате. В среднем же фактическая зарплата по стране за год выросла более чем на 6 % и составила 90 500 рублей.

• Дефицит кадров начинает постепенно нарастать. В сферах строительства и недвижимости на одно место претендует 1,2 условного сотрудника, в логистике — 2,1. Год назад эти цифры были 1,6 и 2,3 (чем меньше цифра, тем больше нехватка кадров). Судя по темпам роста зарплат, с наибольшим дефицитом столкнулись юг России, Поволжье, Северо-Западный округ, Москва и Санкт-Петербург.

В 2023 году тренд сохранится. Из-за санкций, мобилизации и общего падения российской экономики работодатели вынуждены будут сокращать малопроизводительных работников и уменьшать зарплату, считают аналитики. Работодатели будут увольнять тех сотрудников, которые не приносят прибыль. Тем же, кто показывает высокую производительность, зарплаты будут повышать, чтобы мотивировать работников.