Японская компания Panasonic вводит четырехдневную рабочую неделю для сотрудников. Новый формат работы будет необязательным и не будет распространяться на всех, пишет Bloomberg. 

Главная идея перехода на укороченную неделю — помочь сотрудникам найти баланс между работой и личной жизнью, говорит исполнительный директор Panasonic Юки Кусуми. Работникам крупного производителя техники в новый выходной будет позволено подрабатывать на стороне или заниматься волонтерской деятельностью, обещают в компании.

Panasonic — далеко не единственная крупная бизнес-структура, которая решила ввести подобные послабления. Еще в 2018 году онлайн-магазин Amazon в экспериментальном порядке перевел часть сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. В декабре 2020-го подобным образом поступили в новозеландской компании Unilever.

В России вопрос о четырехдневке рассматривается вот уже несколько лет, однако дальше обсуждений дело не пошло. Чиновники объясняют: для решительных действий нужно экономическое обоснование. Вместе с тем 58 % россиян всецело поддерживают переход на усеченный график работы, еще 64 % уверены, что это повысит производительность труда.