Профсоюзы: четырехдневка возможна при условии сохранения зарплаты

Глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков в очередной раз встретился с журналистами газеты «Известия» и рассказал о своем видении введения четырехдневной рабочей недели.

Вопрос сокращения рабочей недели до четырех дней активно обсуждается во властных кругах на протяжении последних полутора лет. В федеральном Минтруде еще в мае 2021 года заявили о своей готовности рассмотреть новую форму занятости российских граждан, если к ним поступит такое официальное предложение.

Профсоюзы, в свою очередь, говорят, что не готовы ни к кому обращаться с подобным предложением, но в целом идею четырехдневки поддерживают.

Главное условие с их стороны — это полное сохранение заработной платы, несмотря на усеченный график при четырехдневной занятости. Работодатели, естественно, против.

Михаил Шмаков рассказывает, что в нашей Конституции прописана сорокачасовая рабочая неделя, потому сейчас по-иному надо строить производственные графики. Например, увеличить количество рабочих часов с восьми до десяти, но объявить о трех выходных днях. При этом должна быть разработана целая государственная программа. Самое важное, по мнению профсоюзов, — сохранить баланс между временем труда и отдыха работающих граждан.