Больше половины современных работодателей уверены, что продуктивность сотрудников только возрастает, если у них есть возможность посвящать часть своего рабочего времени решению личных вопросов. Абсолютно с этим не согласен только каждый десятый работодатель. Такие неожиданные данные выявил опрос сервиса Superjob.

«Каждый второй работодатель сегодня считает, что продуктивность сотрудников возрастает, если они имеют возможность посвящать часть своего рабочего времени решению личных вопросов. Девять лет назад подобное мнение высказывали 6 из 10 представителей компаний», — говорится в результатах опроса.

Всего же процентное соотношение распределилось так:

• 14 % работодателей однозначно уверены в повышении продуктивности сотрудников, которые имеют возможность посвящать часть рабочего времени решению личных вопросов;
• 37 % — скорее, уверены, чем не уверены;
• скорее, не согласны с таким утверждением — 38 % работодателей;
• однозначно не согласны — 11 %.

Мужчины чуточку чаще женщин соглашались с утверждением о повышении продуктивности сотрудников, которые тратят часть рабочего времени на личные дела: однозначно и, скорее, согласных среди них — 55 % представителей сильной половины человечества против 50 % среди женщин. Чаще остальных же соглашались с подобным утверждением респонденты от 25 до 34 лет (59 %), реже всех — респонденты старше 45 лет (46 %).

В данном исследовании приняли участие 1 000 работодателей и 1 600 экономически активных граждан из всех округов страны. Опрос проводился с 4 мая по 7 июня 2021 года.