Нескучно о финансах. Подпишись на наш Telegram-канал

Исследование: почти четверть российских компаний сократила сотрудников

 Обновлено 
774
До ручки. Как пережить травлю и не написать заявление на увольнение
telegram
Лучшие финансовые лайфхаки в нашем Telegram-канале. Без спама и назойливых новостей. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

С конца февраля 24 % компаний малого и среднего бизнеса вынуждены были сократить штат. 26 % работодателей урезали своим работникам премии, следует из результатов опроса сервиса Platforma и финансового маркетплейса «Сравни».

Почти треть компаний готова экономить до конца года и не исключает дальнейшей оптимизации. При этом столько же работодателей обещают больше никого не увольнять.

  • 27 % работодателей уволили менее 10 сотрудников;
  • в 21 % компаний освободилось 20–30 рабочих мест;
  • в 11 % фирм сократили 30–50 человек;
  • 5 % компаний лишились более 50 сотрудников;
  • 19 % работодателей отказались от части сотрудников в пользу фрилансеров;
  • 14 % компаний отправили работников в отпуска — оплачиваемые или нет;
  • 7 % фирм находятся в режиме простоя, их сотрудники получают две трети оклада без премий;
  • 5 % работодателей заставили своих подчиненных взять отгулы за свой счет;
  • только 17 % компаний работают без изменений.

Бизнесмены включают режим экономии из-за сокращения объема работ и снижения денежного оборота. У половины опрошенных компаний (48 %) оборот рухнул на 10–20 %, у каждой третьей — на 20–40 %, у 13 % — на 30–50 %, а 9 % — более чем на 50 %.

В июне потребность работодателей в сотрудниках упала на 15,2 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, следует из отчета Центробанка. В абсолютных числах это 300 000 рабочих мест. До этого резкое сокращение (более чем на 20 %) наблюдалось в разгар первой волны коронавируса в мае 2020 года. Тогда спрос на кадры сократился до 1,3 млн человек.

Финтолк. Нескучно о финансах.
Кнопка вверх