В России хотят упростить процедуру трудоустройства подростков. Законопроект об этом уже внесен в Госдуму. Его авторы, в числе прочего, объясняют инициативу санкционным давлением и необходимостью привлечь детей к финансовой помощи семье.

Суть нового закона в том, что для трудоустройства ребенка больше не нужно будет брать согласие органов опеки при заключении трудового договора. Для этого будет достаточно разрешения одного из родителей. Работодателя хотят освободить от обязательного проведения медосмотра подростка: мол, это дополнительное финансовое бремя для предпринимателя. Для трудоустройства подойдет справка о медкомиссии «незначительного срока давности». Уволить подростка тоже станет проще: не надо будет согласовывать свое решение с государственной инспекцией труда и комиссией по делам несовершеннолетних.

Депутаты считают, что если дети начнут работать с 14 лет, то у них раньше появится ценный опыт. Кроме этого, подростки смогут поддержать семью в непростой финансовой ситуации.

В законопроекте прописаны и требования для работодателя. Устроить подростка можно только для легкого труда и на тот период дня, который не накладывается на учебу.

В 2023 году эксперты прогнозируют кризис на рынке труда. Работодатели будут вынуждены увольнять офисных работников и чаще заключать договоры со специалистами на аутсорсинге. В то же время в стране будет нехватка «синих воротничков» — рабочих кадров.