Госдума готовится принять закон о трудоустройстве детей с 14 лет уже в феврале. По нему, чтобы нанять на работу подростка, больше не придется получать согласие органов опеки, выяснили «Известия».

Чтобы ребенок мог пойти работать, будет достаточно только разрешения одного из родителей или опекунов. При увольнении детей согласование с различными инспекциями тоже будет не нужно. По данным авторов законопроекта, 91 % школьников старших классов хотят работать уже с 14 лет, но большинство работодателей (около 61 %) не хотят связываться с подростками из-за бюрократических проволочек. Разработчики закона уверены: инициатива не только улучшит материальное положение российских семей, но и поможет воспитывать в детях чувство ответственности.

Не все парламентарии выступили с поддержкой законопроекта. СР и КПРФ считают закон ненужным, поскольку в стране и так много безработных и нет смысла привлекать к труду еще и детей. Некоторые эксперты опасаются, что после вступления закона в силу (а это будет уже с 1 марта 2023 года) дети начнут работать в ущерб учебе.

После начала мобилизации работодатели стали чаще приглашать на работу подростков 14–18 лет. По некоторым отраслям (например, в сфере образования) спрос на детский труд вырос более чем в три раза, показало исследование HeadHunter.