По мнению 37 % россиян, трудовое законодательство в нашей стране в большей степени защищает права работодателя. И наоборот, в том, что закон чаще выступает на стороне наемного работника, убеждено ровно в 3 раза меньшее число опрошенных (12 %). И лишь по мнению 28 % опрошенных, Трудовой кодекс в равной степени защищает права обеих сторон. Такие цифры приводит в своем исследовании сервис по поиску работы SuperJob.

Больше трети россиян считают, что Трудовой кодекс защищает права только работодателей. В обратном уверены лишь 12 % опрошенных. 8 лет назад сервис по поиску работы SuperJob проводил аналогичное исследование. Тогда о равных гарантиях для работодателей и наемных сотрудниках говорили 19 % и 17 % соответственно, а сегодня мнения изменились: таковых 27 % и 28% соответственно.

В том, что трудовое законодательство больше ориентировано на работодателя, в основном уверены респонденты старше 45 лет, таковых 44 %.

А вот работодатели смотрят на этот вопрос иначе. Практически половина из них (48 %) считает, что трудовое законодательство в России в большей степени защищает интересы работника. Лишь 10 % менеджеров по персоналу уверены, что закон чаще оказывается на стороне работодателя. В том, что трудовое законодательство в равной мере защищает и интересы руководства, и интересы наемных работников, убеждены сегодня 27 % работодателей.

Исследование проведено 20-31 июля 2021 года. В нем приняли участие 1 000 менеджеров по персоналу и 1 600 представителей экономически активного населения России из 312 населенных пунктов во всех федеральных округах страны.