58 % россиян готовы работать сверхурочно ради карьерного роста, сообщили аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory и исследовательского центра «Зарплата.ру».

Большинство опрошенных исследователями респондентов (73 %) признали, что карьера занимает важное место в их жизни, причем каждый пятый считает ее особенно значимой. Мотивацию для стремления к успеху россияне видят не только в материальном вознаграждении, но также в признании, авторитете и возможности влиять на происходящее.

Готовые работать сверхурочно относятся лояльно к дополнительным задачам, рассматривая их как инвестицию в будущее. Они готовы брать на себя дополнительные обязанности, чтобы продемонстрировать преданность компании и стремление к профессиональному развитию. Чаще других оказались открыты к сверхурочной работе жители Самары (62 %).

Четверть опрошенных (23 %) оценили свое отношение к нерегулярному трудовому графику как нейтральное (оценка 3 по пятибалльной шкале). Они готовы к переработкам, если это оправданно и помогает достигнуть поставленных целей, но не готовы к постоянным сверхурочным.

17 % опрошенных явно против переработок и придерживаются установленного заранее графика работы (оценки 1 и 2). Для них важен баланс между работой и личной жизнью, они не готовы жертвовать временем ради карьерного роста. Новосибирцы (27 %) и екатеринбуржцы (23 %) чаще всего не соглашаются на нерегулярный график работы.

Среди основных мотиваторов профессионального развития опрошенные назвали: 

• увеличение дохода — 54 %; 
• любовь к работе — 16 %;
• улучшение социального статуса — 10 %;
• признание — 8 %.

В России работодателям могут разрешить привлекать сотрудников к сверхурочной работе больше установленного норматива. Задача — решить проблему дефицита кадров, рассказали «Ведомостям» близкие к правительству источники.