Подавляющее большинство россиян хочет найти новую работу в 2022 году. Согласно исследованию сайта HeadHunter, удачной возможности для увольнения ждут 78 % человек. Больше половины респондентов (57 %) готовы полностью сменить сферу деятельности, сообщают о результатах исследования РИА Новости.

На прежнем месте хотят трудиться всего 8 % опрошенных. Остальные 14 % вообще затрудняются прогнозировать свое будущее.

В прошлом году, по данным опроса, больше трети россиян (36 %) сменили работодателя. Только 38 % из них довольны переменами, 17 % не увидели никаких различий, а 28 % остались недовольны новым местом.

Исследование показало, что 58 % россиян трудятся на удаленке. Больше половины опрошенных считают, что удаленный режим работы увеличил производительность труда, а 21 % уверен в обратном. Четверть респондентов разницы не заметили.

Опрос проводился в конце декабря 2021 года среди 2 130 работников и соискателей из России.

Многие компании оценили плюсы удаленной работы. Как показало исследование международной рекрутинговой компании Hays, больше половины работодателей (52 %) в 2022 году собираются сохранить для своих сотрудников гибридный график. Это может стать эффективным методом борьбы против кадрового голода, особенно в сфере IT.