Пенсия.PRO
Помогаем Вам попасть в лучшее будущее
Несмотря на все рывки в экономике, зарплаты россиян продолжают оставаться так себе. Отечественные специалисты с завистью смотрят на оклады коллег из европейских стран. Что делать, если вы хотите жить в России, но зарабатывать больше? Финтолк собрал топ-16 навыков, которые помогут увеличить доходы и перейти из среднего класса (с зарплатой в 17 000 рублей) в буржуазию следующий класс.
Люди, владеющие иностранными языками, могут предлагать свои услуги не только на внутреннем рынке. Если вы говорите по-английски, то запросто сумеете работать в зарубежной компании удаленно, проживая в небольшом российском городе. И получать зарплату в иностранной валюте, между прочим.
В принципе, такое возможно и без знания языка: если вы гений в своей сфере, то вам даже выделят переводчика. Но шанс, что в каком-нибудь Google узнают о ваших потрясающих способностях, существенно снижается, если вы даже не сможете грамотно составить резюме или устно пообщаться с эйчаром.
Уметь обращаться с современной техникой для получения хорошего дохода просто необходимо. И речь не только об офисных программах на компе. Если вы соображаете в мобильных приложениях и онлайн-платформах, понимаете, как можно использовать социальные сети во благо карьере, и интересуетесь техническими новинками, то вы уже на голову выше тех коллег, что с техникой на «вы».
Опыт работы с программами и сервисами, которые улучшают результат вашего труда и ускоряют процесс, поможет стать специалистом высокого уровня, готовым решать сложные задачи.
Инициатива наказуема. Вы наверняка столько раз слышали эту фразу, что отлично ее запомнили. Что ж, пришло время забыть. Посмотрите на людей с высоким доходом: никто из них не добился успеха бездействием. Каждый что-то изобрел, усовершенствовал и предложил.
Не все инициативы одинаково полезны, некоторые оборачиваются против инициатора. Но только те люди, у которых глаз горит и желание принести пользу делу плещется через край, становятся первыми претендентами на повышение.
Инициативные работники — это просто клад для работодателей. Им готовы платить гораздо больше, чем тем, кто просто отбывает рабочее время.
Лидерские качества — это не только и не столько умение раздавать команды громким голосом. Это прежде всего способность организовать работу команды и брать на себя ответственность за результат этой работы. Если вы еле тащите ответственность за свой круг обязанностей, а от дополнительной работы бежите как от огня, то вряд ли вас ждет карьерный рост.
Иногда любой работник теряет искру и перестает получать удовольствие от того, что делает. Грамотный руководитель предвосхищает эти моменты и устраивает для подчиненных мотивирующие мероприятия: встречи с лидерами, корпоративные выезды, премии и благодарственные письма. Но, во-первых, не всякий руководитель — грамотный, во-вторых, над каждым приунывшим работником доброго начальника не поставишь.
Если вы хотите получать действительно большую зарплату, то учитесь мотивировать себя самостоятельно.
Иначе работоспособность упадет, а мнение о вас как о специалисте «наверху» изменится в худшую сторону. Как это делать? Игнорируйте все, что отвлекает от дела и расходует энергию понапрасну, создайте себе условия, в которых будет приятно работать. Вдохновляйтесь чужими успехами и обязательно отмечайте свои, даже самые незначительные.
Критическое мышление позволяет отделить правду от неправды и воспринимать информацию адекватно. У каждого из нас есть знакомый, который верит тому, что говорят по телевизору, о чем сообщают в соцсетях или на лавочке у подъезда. Ему сложно отделять важную информацию от информационного мусора, поэтому в голове у него винегрет. Такому человеку можно внушить все, что угодно.
Казалось бы, идеальный работник. Но нет. В сферах экономики, где нужно не просто просиживать штаны, такой сотрудник станет балластом, от которого руководство избавится в первую очередь. А скорее, вообще не примет на работу.
Критическое мышление — важный навык, который можно развить, даже если вы от природы чересчур доверчивы. Достаточно перепроверять факты, о которых вы слышите, и не лениться обращаться к первоисточникам.
Интеллект, который IQ, довольно важен для успеха в работе. Но есть еще один интеллект — эмоциональный. И в отличие от айкью, его можно развить вне зависимости от способностей мозга. Этот навык позволяет понимать настроение людей, мотивы их поступков. Его значение сложно переоценить для людей, которые постоянно общаются по роду работы.
Эмоциональный интеллект помогает налаживать связи, располагать к себе, а еще вовремя обходить по соседней улице хмурых ребят с битами, которые как-то недобро на вас смотрят.
Загадка Вселенной: у всех в сутках по 24 часа, но кто-то успевает за это время сделать все, что запланировал, а кто-то ничего. Эффективно распоряжаться временем нужно учиться, редкий человек имеет этот навык от природы. Существует миллион и одна методика тайм-менеджмента, куча обучающей литературы разного качества и всего одна загвоздка: нежелание менять свободу на четкий распорядок и планирование.
Если вы — творческая личность, живущая по принципу «Я художник, а не солдат», то вряд ли сможете успешно монетизировать свои таланты. Во всяком случае, при жизни.
На самом деле более свободен именно тот человек, который сам управляет своим временем. Ведь если вы постоянно опаздываете, срываете договоренности и сроки, то это не приносит пользы ни вам, ни вашему делу.
Люди с твердыми жизненными принципами порой вызывают восхищение, особенно если вам с ними не жить именно они готовы стоять до последнего и умирать за идею. Но в реальной жизни этого обычно не требуется, а вот умение менять свои методы работы и подход к делу — очень даже. Вы можете быть гениальным сайтостроителем, который способен прописать интернет-страницу в HTML от и до в обычном «блокноте». Но зачем? Гораздо эффективнее и быстрее воспользоваться конструктором сайтов или специальной платформой.
Гибкость мышления — одновременно и двигатель прогресса, и то качество, без которого под этот прогресс не подстроиться. Жизнь меняется, и нужно меняться вместе с ней, если хотите достичь успеха сейчас, а не 20 лет назад.
Еще один коммуникативный навык: умение работать в команде. Не секрет, что сплоченной команде легче добиться результата, чем работнику-одиночке. Если сотрудники — единомышленники, каждый из которых специалист в своей области, то все вместе они представляют собой отлаженный механизм. Любая деталь в нем должна быть исправной: не только работать, как положено, но и не мешать работе других.
Дружественный климат создается там, где каждый умеет понять и простить, уступить, пойти на компромисс.
Задайте себе вопрос: зачем вы делаете то, что делаете на работе? Если ответ «чтобы получать зарплату», то это НЕ нацеленность на результат. Ваша зарплата — это тоже результат, конечно, но не для компании.
У людей, которые просто обречены продвинуться по службе и много зарабатывать, будут другие цели.
Например, достичь определенных показателей: количества клиентов, денежного оборота, места в рейтинге среди конкурентов.
Именно такой подход стимулирует искать новые способы заработка и методы продвижения, совершенствоваться в своей сфере и становиться настоящим профи.
Даже если вы неконфликтный человек, всегда есть шанс встретиться на узкой дорожке с менее выдержанным оппонентом. Знание основ конфликтологии поможет справиться с надвигающейся бурей и разрулить ситуацию без потерь.
Способность постоянно усваивать новую информацию, заниматься самообразованием и повышать квалификацию — это ценный навык. Ваши знания и умения всегда будут актуальными, конкуренты не сумеют обогнать вас на поворотах.
Каким бы продвинутым тайм-менеджером вы ни являлись, работать за десятерых все равно невозможно. Поэтому нужно уметь делегировать часть обязанностей тем, кто с ними справится. Это сложная задача для перфекционистов, ведь всем известно: хочешь сделать хорошо — сделай это сам.
За собой стоит оставить только те задачи, которые действительно влияют на результат работы. К примеру, шеф-повар ресторана не тратит время на чистку картошки. Для этого есть помощники.
Неворкинг — это поддержание старых связей и приобретение новых полезных знакомств. Глядя на то, кому на Руси жить хорошо, сложно не заметить: удачно в жизни часто устраиваются родственники и друзья богатых и знаменитых.
Близкое общение с успешными людьми открывает новые перспективы в работе и карьерном росте. Поэтому умение обзаводиться такими знакомцами — очень полезный навык.
Вы окончили школу 30 лет назад, но до сих пор периодически встречаетесь с одноклассниками? Это нетворкинг. Ведь если один ваш одноклассник — юрист, другой — врач, а третий — депутат, вы всегда можете к ним обратиться за помощью, как и они к вам. Если вы знаете всех своих родственников в разных городах мира и периодически созваниваетесь с ними, то вам всегда есть где остановиться в поездке. Нетворкинг — это не только поддержание старых связей, но и поиск новых. Где-нибудь на бизнес-тренинге или курсах повышения квалификации вы вполне можете встретить своего будущего работодателя.
Чтобы ваша зарплата радовала вас, освойте эти навыки и прокачайте свой скилл профессионала. Ну, или можете поступить, как хомяк Борис.
Мы используем файлы Cookies
При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности
