Вы и сами считаете, что недостойны хорошей зарплаты, отчего же окружающие должны думать иначе? Возможно, вы «плаваете» в своих рабочих обязанностях. А может быть, не владеете искусством самопрезентации, и поэтому окружающим кажется, что вы ничего не делаете. Хотите изменить ситуацию? Посмотрите на коллег, которые продвинулись по службе — что у них есть такого, чего нет у вас? Этим навыкам и учитесь.

Руководство ценит вас и это неудивительно: вы действительно хороший специалист и ладите с коллективом. Ваши шансы на получение прибавки очень велики: главное, пойти к начальнику и попросить этого самого повышения. Вряд ли он сам проявит инициативу. Если стесняетесь действовать напрямую — пустите слух, что вам предложили работу с зарплатой повыше. Когда он дойдет до «верхов», возможно, там решат перебить предложение конкурентов, чтобы вы остались на своем месте. Но не переусердствуйте: если об этой хитрости прознают, то это вряд ли добавит вам очков, скорее — наоборот.

У вас есть все, что необходимо для продвижения по службе: профессиональные навыки, любовь к своему делу, и даже талант. Но чего-то не хватает. Возможно, смелости, чтобы попросить повышения или уверенности в себе, в том, что вы этого достойны. Казалось бы, поменяйте свое отношение к этому вопросу и дело сдвинется. Но сделать это сложно: придется пересматривать свои установки, которые формировались годами. Тут все зависит от вас — сможете измениться и получите желаемое. Не сможете — останетесь там, где вы есть.