Ваш начальник — самый настоящий абьюзер. У вас два пути — стать неуязвимым для абъюза в принципе или сменить работу. Хотя есть и третий путь: продвинуться в карьере так, чтобы ваш нынешний начальник превратился в вашего подчиненного. Но первым шагом всегда остается отстранение от этого человека, сведение на нет любых необязательных взаимодействий, игнорирование любых разговоров, замечаний, просьб и прочего, если это не относится к вашим рабочим обязанностям.

Ваш начальник может порой проявить бестактность или сорвать злость на подчиненных, но в целом его сложно назвать абьюзером. Скорее всего, он не очень хорошо умеет управлять своими эмоциями. Если этот человек способен признавать свои ошибки, извиняться за свои срывы, и справедливо оценивает ваш вклад в работу, то с ним вполне можно и эффективно работать, и неформально общаться. С поправкой на особенности его характера, конечно.

Даже интересно, почему вы решили пройти этот тест. Возможно, вы заранее ожидаете от руководства несправедливого отношения и абьюза из-за прежнего негативного опыта. Но таким образом можно случайно спровоцировать его даже у людей, которые раньше были к этому не склонны. Если у вас был печальный опыт с другим руководителем, для начала осознайте, что этот человек — совершенно другой, с ним у вас вполне могут сложиться здоровые рабочие отношения.