Бизнес и частные компании не могут работать себе в убыток и заниматься благотворительностью, поэтому понятна корреляция между глобальной коррекцией на рынке криптовалют и массовым увольнением сотрудников криптобирж. Что будет дальше, чего ждать инвестору в криптовалюты? Попробуем разобраться.

Финтолк представляет новую статью для vc.ru от нашего постоянного автора рубрик «Криптовалюты» и «Разбор» — Антона Рожкова.

Coinbase и Gemini

В последние недели падение котировок на рынке криптовалют приостановилось. Однако ведущие торговые площадки столкнулись с проблемами и решают их, увольняя сотрудников. Кто-то на грани разорения, а кто-то просто должен кучу денег.

В середине июня американская биржа Coinbase объявила о том, что сократит свой персонал на 18 %. А это около 1 100 человек. Интересно, что увольнению подверглось большинство только что нанятых сотрудников. В самой компании объяснили, что еще недавно нанимали людей слишком быстро. За 2021 год = в пять раз больше новых сотрудников, чем за год ранее. Сейчас же в самом разгаре криптозима (глобальный медвежий тренд), и биржа должна на всем экономить.

По другой версии, проблемой стала петиция сотрудников против руководства. Возник конфликт, который и привел к увольнению пятой части персонала. Генеральный директор компании Брайан Армстронг высказал противоречивую позицию. Сначала он сослался на экономическую ситуацию и криптозиму, если интересны подробности, можно почитать его блог. Затем второй причиной и был назван рост числа рабочих кадров:

А вообще, о том, что дела в компании в последнее время шли не слишком гладко, можно судить и по курсу акций Coinbase на NASDAQ.

Другая известная биржа, Gemini, главными действующими лицами в которой являются известные в своих кругах братья (отсюда название конторы) Уинклвоссы, также сообщила о массовых увольнениях. Причина: «в связи с турбулентными рыночными условиями, которые, скорей всего, сохранятся на протяжении какого-то времени».

Проблемы второго эшелона

Но не только крупные площадки избавляются от рабочей силы. Одной из последних на текущий момент о сокращении персонала объявила биржа Bullish. Это сравнительно небольшая организация, зарегистрированная на Каймановых островах. В штате насчитывается чуть меньше 400 человек. Количество сотрудников не является помехой для работы с крупными клиентами — фирма ориентирована на взаимодействие с институциональными инвесторами. Так вот, Bullish также увольняет 7–10 % своего персонала.

Вообще, у этой площадки проблемы возникли еще на самом старте, о чем писали в Bloomberg. Тут можно ознакомиться с некоторыми подробностями. Является ли текущее сокращение персонала долгосрочными негативными последствиями? Маловероятно. Является ли это индикатором наличия проблем в самой компании? Весьма вероятно.

Все это — не единственные биржи, сообщившие о массовых сокращениях. Также увольнения ожидаются или уже произошли в BlockFi, Crypto.com, Bitso и других. Посмотришь на эти выкладки, и становится страшно. Неужто никто не нанимает работников? Да нет, есть те, кто открывает рабочие места.

Рыночек на стороне Kraken

Базирующаяся в Сан-Франциско биржа Kraken не подвержена всеобщей апатии. В компании не собираются менять своих планов. Боссы площадки заявляют, что у них есть более 500 вакансий, которые они собираются закрыть до конца года. Текущую же ситуацию с криптой они видят не как катастрофу, а как время отделения тех, кто пришел в индустрию на хайпе, от настоящих приверженцев криптомиру. Кто-то, безусловно, может рассматривать ситуацию иначе, но у CEO Kraken Джесси Пауэлла есть определенные либертарианские ценности, о которых он прямо заявляет и утверждает, что ему по пути с теми, кто их разделяет. Более того, Пауэлл достаточно последовательный холдер и сторонник биткоина. Собственно, Пауэлл — один из относительно немногих CEO, указывающих на проблему инфляции доллара и высокий курс BTC в долгосрочной перспективе (в лучших традициях либертарианцев, АЭШ и ранних rebel-криптоанархистов).

The winners take it all

Справедливости ради, «Кракен» — не единственная биржа, которая собирается нанимать людей. Крупнейшая мировая платформа Binance также не отстает в этом аспекте. Чанпэн Чжао собирается взять на работу еще 2 000 человек со всего мира. По его словам, у Binance достаточно средств для найма новых профессионалов, и если сейчас криптозима, то это время для того, чтобы нанимать больше.

Также CEO багамской криптовалютной биржи FTX Сэм Банкман-Фрид заявил, что продолжит наем сотрудников. Он это связывает с тем, что их стратегия была достаточно аккуратной. Именно поэтому FTX продолжит свой рост вне зависимости от состояния рынка. Один из твитов предпринимателя гласит:

6 июля Банкман-Фрид вообще заявил, что у FTX найдется пара миллиардов долларов для поддержки криптоотрасли.

Итак, есть те, кто увольняет сотрудников, есть те, кто нанимает. Какие выводы можно сделать?

Чего ждать частным инвесторам

Ну, во-первых, сейчас достаточно много хайпа и пессимистичных прогнозов по поводу криптозимы, снижения капитализации крипторынка с 3 трлн долларов до менее чем 1 трлн и так далее. В любом бизнесе персонал всегда нанимали и увольняли, а вот пытаться проводить прямые корреляции нет смысла. По крайней мере, на фоне относительно успешных кейсов у бирж-конкурентов, чья бизнес-модель позволяет нанимать сотрудников даже в непростые времена.

Во-вторых, основная проблема компаний, которые резко увольняют народ, — недостатки их собственной бизнес-модели. Это либо высокая закредитованность, либо слишком быстрый рост штата сотрудников (в той же Coinbase об этом говорят открыто), либо бизнес находится в состоянии стартапа.

В-третьих, не только в криптоиндустрии грядут массовые сокращения. Это охватило весь технологический сектор. Например, недавно Марк Цукерберг заявил о том, что в Meta слишком много персонала, видимо, намекая на грядущие чистки (как говорится, «зима близко»).

В-четвертых, снижение крипты — не единственная причина, по которой компании устраивают массовые увольнения. Не стоит отметать массу других занимательных фундаментальных факторов, будь то рост инфляции, растущая вероятность рецессии, снижение курсов акций многих компаний на фондовом рынке, нестабильная геополитическая обстановка и так далее. Уж слишком много игроков «первого эшелона», которые, вопреки тренду, уверенно остаются на плаву.