Женщины согласны получать меньше денег, недели мужчины, выяснили в hh.ru. Разница полов в зарплатных ожиданиях на пике карьеры (31-40 лет) достигла почти 40 000 рублей. И все это на фоне кадрового голода в России.

В среднем мужчины претендуют на оклад в 114 000 рублей, а женщины — только в 77 000. Минимальный разрыв в зарплатных ожиданиях (9 000) фиксируют только в самом начале карьеры, между парнями и девушками 14-18 лет. В целом по всем возрастным группам разница в ожидаемых зарплатах обоих полов составляет 20 000 рублей.

Сильнее всего девушки занижают свои ожидания в сфере IT, финансов и продаж, а меньше всего — в областях фитнеса и красоты, юриспруденции и строительства. Меньше всего разрыв в индустрии красоты и в фитнесе.

Некоторые аналитики, опрошенные «Известиями», считают, что женщины соглашаются на меньшие зарплаты, чтобы иметь больше свободного времени, которое они могут посвятить семье и детям. Однако другие эксперты говорят, что работодатели намеренно занижают зарплаты, поскольку считают, что женщина в любой момент может уйти в декрет. Доказательством является тот факт, что в профессиях, которые считаются женскими, мужчины все равно зарабатывают больше (например, в медицине).

Впрочем, рекрутеры настроены оптимистично: из-за кадрового голода разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами будет потихоньку снижаться.

Специалисты двух сфер деятельности — торговли и государственного управления — в ближайшие пять лет перестанут пользоваться высоким спросом на рынке труда, заявило Минтруда. Меньше всего будет потребность в консультантах, советниках, продавцах, бухгалтерах и специалистах сбыта, говорится в кадровом прогнозе ведомства.