Жительница Великобритании смогла отсудить у своего работодателя 25 000 фунтов стерлингов (2,7 млн рублей) за то, что ее уволили в выходной день по видеосвязи. Женщина работала в крупной сети магазинов косметики.

В законный выходной женщине внезапно пришло уведомление о срочной встрече по Microsoft Team (бывший Skype). Во время звонка менеджеры компании сообщили, что она попала под сокращение. Однако работнице такой формат увольнения не понравился, и она подала на свою компанию в суд.

Суд согласился с тем, что данная форма увольнения негативно повлияла на психическое состояние женщины. По логике суда, истица изначально была в невыгодном положении, так как ее не предупредили заранее о встрече, а также не дали возможности задать дополнительные вопросы.

Кроме того, в ходе разбирательства выяснилось, что компания решила уволить сотрудницу из-за ее графика: у женщины рабочий день был короче. При этом еще в 2022 году женщина просила не сокращать ей трудовой день, но разрешить дважды в неделю работать удаленно. Тогда ей отказали, пишет The Telegraph.

Как итог, суд признал увольнение дискриминацией по половому признаку и постановил выплатить работнице кругленькую сумму за моральный ущерб и компенсацию из-за потери дохода.

Ранее крупнейшая по количеству сотрудников международная консалтинговая компания со штаб-квартирой в Нью-Йорке, Deloitte, провела необычную акцию по сокращению работников. Сотрудников обманом выманили из кабинетов пиццей, а позже объявили о сокращении кадров.