Депутаты Госдумы приняли изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым в случае мобилизации руководителя все работники его компании могут быть уволены. Причем речь идет даже о тех сотрудниках, кто находится на больничном.

Сотрудников компании, директора которой мобилизовали, уволят, если руководитель никому не передал управление, пишут «Ведомости». Речь идет о компаниях, где директор и учредитель являются одним и тем же человеком. В таком случае основанием для увольнения становятся обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Следовательно, расторжение трудовых договоров ждет любых работников, в том числе находящихся в отпусках (даже по присмотру и уходу) и на больничных, беременных женщин, лиц с семейными обязанностями и других.

Президент России Владимир Путин подписал закон о трудовых гарантиях мобилизованным гражданам: теперь их не должны увольнять с работы, пока они находятся на сборах или в зоне боевых действий. Как это выглядит на практике, Финтолк разобрался в своей статье.