Почти четверть россиян теряет всякую мотивацию к работе, если выясняется, что коллега получает больше, показал опрос SuperJob.

Работать усерднее после получения информации о высокой зарплате коллеги на аналогичной должности готовы 39 % россиян. Три года назад чужие финансовые успехи мотивировали 57 % работников, следует из опроса.

В Superjob уверены: тренд связан с тем, что на фоне кадрового голода в России сотрудники стали более уверенными в себе. И могут позволить шантаж и саботаж на работе.

Высокие зарплаты коллег чуть чаще вдохновляет мужчин (41 % против 37 % среди женщин). Россияне до 34 лет более восприимчивы к новостям о разнице в зарплатах. Успехи коллег чаще всего вдохновляют трудиться активнее продавцов (51 %), менеджеров по продажам (49 %) и квалифицированных рабочих (48 %). А самыми завистливыми оказались сисадмины (45 %), снабженцы (35 %), логисты, HR-менеджеры и юристы (по 33 %).

41 % россиян не в курсе, какая зарплата у их коллег, показал опрос HeadHunter. 35 % опрошенных знают о доходах рядовых сотрудников компании, а 3 % знают, какое жалование у начальства. Самыми скрытными являются маркетологи, рекламщики, айтишники — больше половины работников (52 %) не знают зарплаты своих коллег. Только каждый пятый россиянин заявил, что у них в коллективе нет финансовых тайн. Свободно обсуждают деньги специалисты по финансам и бухгалтерии — 30 %. Далее следуют работники сфер «Управление персоналом, тренинги» (28 %) и «Строительство, недвижимость» (27 %).