Зарплаты хотят расти: кадровый голод заставляет работодателей менять оплату труда сотрудников

55 % работодателей за последний год увеличили зарплату своим сотрудникам. 90 % из них тратят на жалования треть всего оборота денег, показал опрос сервиса «Работа.ру».

На фоне дефицита кадров 38 % бизнесменов и рекрутеров отметили, что в 2023 году компании стали больше тратить денег на поиск и найм персонала. У 31 % респондентов повысились издержки на оборудование и материалы — причем сразу на 20 %. Помимо этого, предприниматели стали больше тратиться на маркетинг и рекламу, обучение сотрудников, офисные пространства. 18 % вынуждены больше денег вкладывать в на обучение и развитие сотрудников.

У 20 % респондентов за год расходы никак не выросли, а у четверти они даже упали. Среди тех, кто вынужден был сократить свои траты, чаще всего урезали рекламные бюджеты. При этом только 7 % рискнули снизить зарплату.

За последний год спрос на специалистов без опыта работы вырос в два с половиной раза, следует из отчета «Авито Работа». При этом объем предложений от работодателей, где опыт не имеет значения, составил 54 % всех вакансий на платформе. Больше всего предложений работы для персонала в сфере обслуживания, а также популярных вакансий среди студентов: продавцов-консультантов и курьеров. Легче всего найти работу продавцу-консультанту. Вообще сфера торговли чаще других сталкивается с нехваткой рабочих рук.