Госдума приняла в третьем, окончательном чтении закон об изменении уровня трудовых гарантий для одиноких мам или пап, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет. Законопроект теперь должен одобрить Совфед и подписать президент. Иначе говоря, когда закон вступит в силу, работодатели не смогут уволить работницу/ка с ребенком.

Сейчас такую гарантию имеют одинокие родители детей до 14 лет или родители ребенка-инвалида до 18 лет. Закон касается не только матерей и отцов, но и любых других лиц, воспитывающих детей без матери. Это могут быть опекун, попечитель, если мать ребенка умерла, лишена родительских прав, признана недееспособной, по состоянию здоровья или другим причинам не может лично воспитывать и содержать ребенка.

Уволить одиночку нельзя именно по инициативе работодателя, по суду и так далее — можно. Льготы дают с одной стороны госгарантии родителям-одиночкам, но при этом все больше снижают желание работодателей трудоустраивать таких проблемных работников.

С 1 января 2024 года вступил в силу закон о ежемесячном детском пособии. Теперь его смогут получать родители, которые выйдут на работу до того, как ребенку исполнится полтора года.