Минтруд РФ подготовил поправки в законодательство о выплате пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Согласно новой норме, пособие сохранятся, даже если мама выйдет на работу на полный день досрочно. Сейчас при таких условиях выплаты отменяют.

Помимо досрочного выхода на прежнее место работы, в период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие. При этом место в прежней компании сохранится (если только нет ограничений по количеству мест работы, как у некоторых бюджетников).

Сейчас пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается, только если родитель работает неполный день. Однако в таком случае зарплату он получает пропорционально отработанному времени, и для многих мам это невыгодно.

• На Петербургском международном экономическом форуме Владимир Путин говорил, что другая выплата — единое пособие на детей до 17 лет — тоже будет сохраняться на весь период назначения, если доход родителей увеличился (выплата привязана к величине прожиточного минимума). Однако по факту пособие и так не отменяют на время его назначения (период составляет один год), если заработок семьи вырос. Такое пояснение РБК дал министр труда Антон Котяков.

Кабинет министров изучает возможность поднять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 18,5 % с 1 января 2024 года.