С 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно объявлены в России «нерабочими днями». Президент Владимир Путин прислушался к мнению профильных чиновников и объявил по всей стране локдаун. Нерабочая неделя может быть продлена — по аналогии с весной 2020 года.

В среду, 20 октября, в стране поставлен новый рекорд по числу умерших от COVID-19. Официально признана гибель 1 028 человек, за сутки выявлены более 34 тысяч новых случаев заражения коронавирусом.

Предложение фактически отправить россиян на карантин 19 октября высказала вице-премьер Татьяна Голикова на совещании координационного совета при правительстве РФ. Ее полностью поддержал и председатель правительства Михаил Мишустин.

«Нерабочие дни» объявлены, однако как такового понятия «нерабочих дней» в трудовом законодательстве РФ не существует. Потому работодатели фактически сами обязаны принимать решение: выводить сотрудников на работу или оставлять на удаленке.

Редакция портала «Финтолк» подготовила ответы на самые злободневные для работодателей вопросы:

• работать или не работать в период «нерабочих дней»;
• какими приказами все оформлять;
• как оплачивается выход работника в период «нерабочих дней»;
• продлевать или нет отпуск, больничный лист и т.д.

Ранее власти РФ объявляли нерабочими днями неделю в конце апреля 2020 года, период новогодних каникул в 2021 году, а также длинные майские выходные в текущем году.