На фоне дефицита кадров Минэкономразвития разработало поправки в Трудовой кодекс, которые упростят работодателям процесс увеличения переработок для своих сотрудников. Законопроект позволит увеличить вдвое лимит разрешенной сверхурочной работы — со 120 до 240 часов в год.

Правда, оплачивать сверхурочную работу работодатели тоже будут обязаны в двойном размере — это правило распространяется на каждый час после 120 часов переработки, уверяет РБК.

Кроме того, поправки предлагают снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств. Сейчас Трудовой кодекс не допускает отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. В отношении последних этот запрет и хотят снять, но при условии согласия работника и оплаты в двойном размере.

Поправки также упрощают процедуру увольнения работников по инициативе начальства. В случае принятия законопроекта руководство сможет уволить сотрудника, если тот не является на рабочее место в течение четырех месяцев по неизвестным причинам. Сейчас за прогулы уволить сложно: ТК РФ требует, чтобы сначала работодатель получил от подчиненного объяснение и привлек работника к дисциплинарному взысканию.

• Предлагается также считать однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (из-за этого можно увольнять сотрудника в одностороннем порядке) хищение по месту работы. Правда, только если это докажут и есть решение о назначении судебного штрафа или иное решение судьи по данному делу.

Помимо всего этого, сократится срок уведомления сотрудника о новых условиях труса. Сейчас это два месяца, а если поправки утвердят, будет только один. Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу, и по действующим правилам при его отказе трудовой договор расторгается по общим основаниям. Минэкономразвития предлагает нормативно закрепить выплату дополнительной компенсации работнику в размере месячного заработка в этой ситуации.

Ранее Минздрав опубликовал проект приказа, который ограничивает право россиян брать больничные листы в случае, если человек слишком часто болеет. Ранее можно было уходить на оплачиваемый отдых по состоянию здоровья без лимита.