Вкалывайте как проклятые или проваливайте: главы «Мета»* и «Гугла» угрожают сотрудникам рабскими условиями труда

 Обновлено 
4333
Как заставить себя работать, когда не хочется
telegram
Лучшие финансовые лайфхаки в нашем Telegram-канале. Без спама и назойливых новостей. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.

«Вы будете вкалывать как проклятые или уйдете по собственному желанию», — заявили руководители крупных технологических компаний. Главы Meta* и Google обвинили своих подчиненных в низкой эффективности.

На такие отчаянные поступки их толкает ухудшающаяся макроэкономическая обстановка и снижающиеся бизнес-показатели. И руководители технологических гигантов ищут виноватых среди персонала.

К примеру, Microsoft или Oracle массово увольняют сотрудников, а вот Google и Meta* проводят более хитроумную зачистку работников.

До ручки. Как пережить травлю и не написать заявление на увольнение

В конце июня 2022 года практически одновременно главы Google и Meta* выразили недовольство эффективностью работы персонала. По их мнению, с учетом численности сотрудников их компании демонстрируют слишком слабые результаты.

«На самом деле, в компании, вероятно, есть кучка людей, которым здесь не место. И я в какой-то степени надеюсь, что, повысив планку ожиданий и установив более агрессивные цели, а также слегка „разогрев“ ситуацию, я приведу некоторых из вас к мысли о том, что это место не для вас. И это меня устроит», — заявил сотрудникам главный исполнительный директор и основатель Meta* (ранее Facebook) Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) на еженедельной сессии 30 июня 2022 года.

То есть по факту Цукерберг дал понять, что сотрудников будут нагружать по максимуму, чтобы те уходили по собственному желанию и, соответственно, не претендовали на компенсационные выплаты.

Также основатель Facebook решил снять часть персонала с низкоприоритетных проектов и сократить наем сотрудников инженерных специальностей на 30 % относительно первоначального плана на 2022 год.

google в россии

А главный исполнительный директор Google Сундар Пичай (Sundar Pichai) в своем обращении к сотрудникам сетовал на низкую продуктивность персонала. Он, как и Цукерберг, говорил о макроэкономической неопределенности и будущих вызовах.

«Есть реальные опасения, что наша производительность в целом не соответствует тому количеству сотрудников, которое имеется в нашем распоряжении. [Нам нужно] создать культуру, которая будет более ориентирована на миссию, на наши продукты, на наших клиентов», — отметил Пичай.

Ранее топ-менеджер заявлял, что Google сократит наем новых сотрудников и инвестиции до 2023 года. А действующий персонал заставят работать быстрее и с запредельными нагрузками.

Другие крупные представители технологического сектора не церемонятся и просто массово увольняют сотрудников.

Как ранее сообщил CNews, финтех-компания Robinhood Markets планирует уволить 23 % всех работников в связи с рецессией на фондовом рынке и снижением интереса к торговле акциями на их одноименной интернет-площадке.

Онлайн-кинотеатр Netflix готовится распрощаться с 300 сотрудниками. Стриминговый сервис уже уволил 150 человек.

Илон Маск, основатель компании Tesla, также следует тенденции сокращения штата.

Софтверный гигант Oracle уволил несколько сотен человек. В основном в свободное плавание отправились специалисты по маркетингу, так как компания переориентировалась с облачного бизнеса на медицинский сектор.

Китайский холдинг Alibaba Group в течение первого полугодия 2022 года уволил более 13,6 тыс. человек. Из них свыше 9 тыс. были уволены во II квартале 2022 года.

* Meta признана экстремистской организацией и запрещена в России

* В этой статье упоминаются социальные сети Facebook и Instagram - они признаны экстремистскими на территории Российской Федерации.

Финтолк. Нескучно о финансах.
Кнопка вверх
close work-notebook
Получить личную рабочую тетрадь

Выполняйте задания, заполняйте ежедневник, и вы не сможете вернуться к безрассудным тратам

Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Условиями