Большинство работодателей (93 %) заявили о том, что уровень знаний у выпускников вузов оставляет желать лучшего: ниже среднего или средний. Сегодня работодатели уже не нуждаются в выпускниках, получивших спортивные, художественные и естественно-научные специальности, но по-прежнему необходимыми остаются технические профессии. Об этом пишет издание «Известия» со ссылкой на исследование сервиса HeadHunter.

В июле — августе текущего года служба исследований компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, провела опрос среди отечественных работодателей о том, в выпускниках какого профиля они нуждаются. Судя по ответам, меньше всего нуждаются во вчерашних студентах спортивных вузов:

• 0 % — спортивные специальности;
• 3 % — художественные специальности;
• 15 % — юридический профиль;
• 20 % — строительные специальности;
• 56 % — технический профиль.

Как видно из результатов исследования, самыми востребованными остаются инженерные специальности. Спрос обусловлен автоматизацией производственных процессов. До сих пор профессионалов в этой сфере не хватает, потому что новые технологии появляются быстрее, чем обновляются образовательные программы.

Кроме того, по данным опроса HeadHunter, работодатели хотя и нанимают вчерашних студентов, не в восторге от уровня их квалификации:

• 93 % считают его ниже среднего или средним.

Однако, несмотря на претензии к уровню образования, наличие соответствующего диплома важно для 61 % опрошенных компаний. А 41 % потенциальных работодателей при приеме на работу учитывает, в каком конкретно вузе учился выпускник.