41 % россиян уверен, что их в ближайшее время не уволят. Число столь самоуверенных работников достигло рекорда. Более-менее похожий показатель был в 2021 году — тогда убежденных в незаменимости людей было 39 %, пишет РБК со ссылкой на опрос HeadHunter.

Россияне не стремятся искать новое место для трудоустройства. В первом полугодии 2023 года интерес к поиску работы в интернете снизился на 30 % по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. К примеру, в Северо-Кавказском регионе поисковые запросы о работе остались на уровне двухлетней давности.

В то же время есть сферы деятельности, где сотрудники организаций уверены: даже если их уволят, найти новое место не составит труда. К таким относятся работники торговли, рабочий персонал и специалисты сферы обслуживания. А вот представители творческих профессий и (внезапно) айтишники полагают, что быстро найти работу не получится, говорится в исследовании hh.ru.

• Наличие угрозы увольнения — один из критериев самочувствия участников рынка труда. Чем ниже угроза, тем ощутимее кадровый голод в стране. По данным Росстата, в РФ наблюдается рекордно низка безработица — около 3 %. Ранее работодатели жаловались, что поиск новых сотрудников увеличился до полугода.

В России наблюдается отток рабочей силы в так называемые новые регионы РФ. Центробанк объясняет всплеск трудовой миграции тем, что на Донбассе специалистам предлагают более высокие зарплаты. Если анализировать объявления на сайтах поиска работы, то выясняется: строителей и горнорабочих приглашают трудиться вахтами и обещают платить от 60 000 до 150 000 рублей на стройках и от 75 000 до 180 000 рублей в горной промышленности.