Из-за нехватки кадров на российском рынке труда зарплатные требования будущих выпускников вузов к потенциальным работодателям растут, пишет «Ъ» со ссылкой на опрос компании по найму молодых специалистов Future Today. Например, каждый пятый выпускник хочет доход не менее 120 000 рублей.

На заработок менее 50 000 в месяц готовы согласиться уже менее 10 % опрошенных. Для сравнения: в 2023 году доля таких людей была = 30 %. В среднем молодые специалисты, которые еще даже не окончили вуз, хотят получать 66 500 в месяц — это на 9 % больше, чем годом ранее. После окончания вуза студенты претендуют уже на 88 000.

Главными факторами при выборе работы будущие молодые специалисты назвали гибкий график (59 %), баланс работы и личной жизни (57 %), дружный коллектив (39 %). Факторы «Высокая зарплата уже на стартовой позиции» (35 %) и «Быстрый карьерный рост» (29 %) также попали в топ-5.

Что касается графика, то удаленная работа — не самый привлекательный вариант, ее бы предпочли только 19 % студентов. Наиболее популярен «гибрид»: два или три дня в офисе, остальные — удаленно. Стопроцентный офисный график привлекает лишь 5 % опрошенных.

Зарплатные ожидания россиян за год выросли на 16 %: если год назад среднестатистический работник хотел бы получать 63 633 рубля в месяц, то сейчас — 73 616, показало исследование «Авито Работа». Москвичи хотят получать зарплату в среднем на 25 % больше, чем годом ранее, — 128 211 рублей.