В России наконец определились с датой внедрения электронных трудовых книжек.

Поправки в трудовой кодекс приняты Госдумой в третьем чтении.

«В соответствии с документом, с 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. До 30 июня 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой», — сообщает ведомство.

До 31 декабря 2020 года работники должны решить, хотят они перейти на электронный формат ведения трудовых записей или остаться с бумажным документом. Тем, кто впервые устроится на работу с 31 декабря, таких вариантов не оставят — для новых работников возможен только электронный формат.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что бизнес-сообщество давно ждет электронных трудовых книжек, это поможет разгрузить отделы кадров.