Чиновникам, юристам, работникам некоммерческих организаций, а также начинающим специалистам из России найти работу за границей очень сложно, выяснили аналитики сервиса HeadHunter. Эксперты высчитали, какая конкуренция среди соискателей в тех странах, куда чаще всего переезжают россияне.

Самая низкая конкуренция на Кипре, пишет Forbes. Там на место претендуют пять человек. Легче всего найти работу специалистам сферы искусства, развлечений и массмедиа. Это дизайнеры, аниматоры, event-менеджеры, промоутеры, журналисты, артисты. Востребованными в этой стране также являются работники образования, рекламщики, логисты, менеджеры по продажам, маркетологи.

В популярной у россиян Грузии конкурс гораздо выше — в среднем 9 человек на место. Помимо сферы развлечений, там пользуются спросом работники банковской, инвестиционной и лизинговой сфер. А вот фитнес-тренерам, парикмахерам, айтишникам, работникам телекоммуникаций, установки и сервисного обслуживания оборудования, безопасности и продаж найти работу сложнее. Очень высокая конкуренция в сфере туризма, маркетинга, управления персоналом и ресторанным сервисом.

В Киргизии проще найти работу тем, кто не может устроиться в Грузии. Здесь востребованы менеджеры по туризму, работники индустрии красоты, образования, фитнеса, ресторанного бизнеса, менеджеры по продажам. А вот айтишникам, врачам, финансистам, бухгалтерам найти себе место будет сложно. Хуже дела обстоят только с юристами.

В Казахстане низкая конкуренция — среди домашнего персонала, в сфере консультирования, среди банковских специалистов, работников индустрии фитнеса и красоты, искусства, развлечений и массмедиа, среди рабочего персонала и сотрудников отделов продаж, в автомобильном бизнесе. Немного сложнее трудоустроиться в строительстве и недвижимости, туризме и гостинично-ресторанном секторе, транспорте и логистике, маркетинге и рекламе, а также добыче сырья и медицине. Примерно так же дела обстоят и в Узбекистане.

В Армении в среднем на 1 место претендуют 12 человек. Легче найти себя богеме и работникам массмедиа, фитнес-тренерам, работникам индустрии красоты, водителям и сервисному персоналу.

Интересная ситуация в Азербайджане. Хотя там очень серьезная конкуренция (15 человек на место), в стране не хватает домашнего персонала — нянь, гувернанток, садовников, личных водителей, помощников по хозяйству. Относительно несложно найти место в банковской сфере, журналистике, IT и телекоммуникации, продаж, маркетинга, рекламы и PR. Практически нереально найти место тем, кто трудится в сфере безопасности на производстве.

Самой сложной в плане поиска работы является Турция — 30 соискателей на вакансию. Проще там найти место консультантам, а также работникам call-центров и служб поддержки клиентов. Нужны и высококвалифицированные кадры сфере добычи сырья. А вот в сфере администрирования конкуренция просто запредельная — 35 резюме на место.

На фоне мобилизации из России уехало большое количество не только айтишников, но и высококвалифицированных врачей и других медиков. Точных данных, сколько россиян уехали из страны после объявления мобилизации, нет. По первоначальным подсчетам, число эмигрантов составило примерно 300 000 человек, но позже Forbes со ссылкой на администрацию президента назвал цифру в 700 000 граждан.