Минтруд готовит поправки в закон «О занятости населения». В 2022 году там пропишут правовой статус самозанятых и введут понятие заемного труда, сообщает РБК.

Для россиян, которые относятся к числу самозанятых и работают по договорам гражданско-правового характера или трудятся на цифровые платформы вроде экосистемы Сбера, определят нормы по времени работы и отдыха, оплате их услуг.

В законе обещают прописать социальные гарантии для таких работников: у них появится доступ к государственным пособиям наравне с наемными работниками, в том числе по больничному листу.

Сейчас самозанятость — это лишь налоговый режим, и фактически такого россиянина законодательство не воспринимает как полноценного работника.

Кроме того, в России может появиться так называемый заемный труд. Речь идет о ситуации, когда работодатель временно направляет своих сотрудников к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда. В закон внесут условия договора о предоставлении персонала, требования к фирмам, оказывающим подобные услуги, а также виды работ, для которых может использоваться заемный труд.

Предполагается, что изменения в закон «О занятости» будет внесен в Госдуму осенью 2022 года.

Власти России пытаются поддержать не только работников, но и бизнес. В третьем чтении принят закон, который в порядке эксперимента устанавливает особый упрощенный налоговый режим: некоторым предпринимателям больше не нужно будет подавать декларацию — все налоги начисляется автоматически.