Россияне видят в работе источник проблем со здоровьем: сколько человек погубил труд

1171
Россияне видят в работе источник проблем со здоровьем: сколько человек погубил труд
telegram
Бесконечный розыгрыш бумажных книг в нашем Телеграм канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.

65 % россиян видят корень проблем со своим здоровьем в работе. Больше половины людей, 56 %, главным последствием трудовой деятельности считают стресс, пишет «Коммерсанте» со ссылкой на опрос «Росгосстраха» и центра «Зарплаты.ру».

29 % россиян жалуются на проблемы и с физическим, и с ментальным здоровьем из-за работы. Каждый четвертый респондент уверен, что из-за профессиональной деятельности страдает только физическое здоровье, 11 % — что ментальное. При этом у половины граждан (52 %) есть боли в спине и ногах, у 47 % — хроническая усталость, у 41 % — ухудшение зрения.

Вред для физического состояния чаще отмечают юристы и строители, для ментального — работники системы образования. На то и другое жалуются бухгалтеры и финансисты, работники транспорта и промышленники.

Черновик - изображение 531

Какие факторы влияют на ухудшение здоровья:

  • сидячая работа — так ответили 60 %;
  • напряженная трудовая деятельность, нагрузки и постоянные дедлайны — 40 %, причем чаще всего на это жалуются работники образования;
  • ранние подъемы — 38 %, особенно этот фактор неприятен сотрудникам общепита;
  • сложные взаимоотношения с коллегами, руководителями или клиентами — 27 %, чаще всего — рабочий класс и водители, кондукторы;
  • плохой режим питания в течение рабочего дня — 24 %.

Универсальная рекомендация для тех, кто столкнулся с проблемами, — уметь разграничивать сферы своей жизни и «не забирать работу домой»: отключать телефон, не работать в выходные и в отпуске, не транслировать негативные эмоции на семью весь вечер, уметь переключаться на отдых и хобби, говорят эксперты рынка труда.

Минтруда отрицательно отнеслось к идее ассоциация предпринимателей «Аванти» удлинить для россиян рабочую неделю. По словам министра Антона Котякова, каждая компания должна решать вопрос о нагрузке работников индивидуально. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что работодатель и сотрудник могут самостоятельно, без решения властей, увеличивать или сокращать рабочее время. Однако дополнительная нагрузка должна оплачиваться, напомнил Котяков.

Как оформить больничный в 2023 году правильно: инструкция для сотрудников и работодателей
0 комментариев
Россияне видят в работе источник проблем со здоровьем: сколько человек погубил труд
0 / 2000
Войдите, чтобы отправить комментарий
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
Показать еще...


Кнопка вверх
Авторизация
Авторизуясь на сайте указанным способом, вы даете согласие на обработку персональных данных
cross Мы используем файлы Cookies При посещении сайта осуществляется обработка Cookies-файлов. Порядок и условия обработки, способ запрета такой обработки описаны в Политике конфиденциальности cross