Почти половина работающих россиян — 44 % — сообщили, что у них на работе есть дресс-код. 9 % говорят о строгих правилах в выборе одежды и аксессуаров, у 35 % работодатель просит придерживаться делового стиля, следует из опроса сервиса SuperJob.

8 из 10 сотрудников компаний, где есть дресс-код, покупают офисную одежду за свой счет. Каждому девятому работнику (11 %) работодатель полностью компенсирует покупку либо предоставляет одежду и обувь, еще 6 % — оплачивает эти траты частично или выдает отдельные предметы гардероба (например, фирменные жилеты, блузы или рубашки, галстуки).

По средним оценкам россиян, на покупку одежды и обуви, соответствующей требованиям компании, у них уходит около 28 000 рублей в год. При этом 20 % опрошенных тратят на дресс-код 5 000–10 000 рублей, столько же — 10 000–30 000 рублей. Для 16 % офисный лук обходится в 30 000–50 000 рублей. 11 % россиян тратят на эти цели вообще свыше 50 000.

Каждому второму работнику форма одежды, принятая в компании, нравится. 84 % относятся с пониманием или спокойно к необходимости соблюдать корпоративный стиль в одежде. 14 % офисных работников раздражает необходимость соответствовать дресс-коду.

Ранее другой опрос показал, что в 5 % российских компаний были случаи увольнения сотрудников из-за распущенного ненадлежащего поведения на корпоративах. В 2 % рассказали, что работник уволился по собственной инициативе, 3 % — решение о расставании приняло руководство.