Около половины работников в России (41 %) сталкивались с конфликтами в своей организации. Причем у 42 % ссоры случались с руководством, показал опрос SuperJob.

Год назад трудились без конфликтов 49 % опрошенных, три года назад — 53 %, а пять лет назад — 77 %. В 28 % случаев инициаторами ссоры выступают коллеги, уверяют опрошенные.

Что же касается конфликтов с начальством, то почти треть респондентов заявила, что виноваты их боссы, 6 % — что они сами. При этом год назад тех, кто не допускает разборок с руководством, насчитали 51 %, три года назад — 62 %, а пять лет назад — 77 %.

А вот у начальства с подчиненными конфликтов гораздо меньше: об отсутствии недопонимания заявили 57 % начальников. В том, что ссору инициировали они, признался каждый 10-й. В основном, шефы также винят коллег: о том, что на конфликт их вывел работник, заявил 21 % респондентов.

Чем выше зарплата респондента, тем чаще он обходится на работе без споров и склок, следует из данных опроса. Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин и чаще не стесняются признавать инициаторами ссор с коллегами и руководством себя. Чем моложе работник, тем больше у него ссор на работе.

Начальники пожаловались на новое явление на работе — гостинг. Новые сотрудники просто-напросто пропадают с работы. А потом постфактум пишут СМС, что решили уволиться.