Самым раздражающим соискателей словом является «многозадачность» в описании вакансии. 15 % россиян при виде его в объявлении о работе не будут откликаться на вакансию, следует из опроса сервиса SuperJob. При этом почти половина опрошенных (42 %) говорит, что их обязательно что-то раздражает в предложениях о трудоустройстве и это может повлиять на выбор работы.

Видя слово «многозадачность», соискатели автоматически воспринимают вакансию как место работы с большой нагрузкой. Некоторые считают, что на новом месте придется выполнять не только свои обязанности, но и чужие. На втором месте в топе раздражающих слов — «стрессоустойчивость», которое выбрали 12 % россиян. Тройку замыкает словосочетание «дружный коллектив»: россияне воспринимают его как знак, что в компании нездоровая психологическая обстановка и постоянные конфликты.

Вызывает негатив и фраза «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретной суммы (9 %). Набило оскомину словосочетание «амбициозная компания» (7 %). 2% респондентов отвергают англицизмы (например, всевозможные тимбилдинги, митапы, девелоперы, дедлайны, коучи, нетворкингы и прочее), еще столько же — различные аббревиатуры, как на русском, так и на английском (sku, cv, B2B, B2C, KPI, SEO).

Без привязки к конкретным словам и фразам 29 % россиян бесит в вакансии указание, что зарплата будет «по договоренности». 26 % отметили завышенные требования к опыту работы, 15 % — слишком краткие описания работы или компании. Каждого десятого раздражает указание зарплаты «грязными деньгами».

44 % россиян считают оптимальной зарплату в 110 000–150 000 рублей, следует опроса, проведенного Anderida Financial Group. Еще четверть респондентов назвали нормальным для жизни доход в 150 000–200 000.