За последние десять лет работодатели стали втрое реже увольнять сотрудников за отсутствие дресс-кода. Если в 2013 году о случаях увольнения за неподобающую одежду заявляли 13 % россиян, то сейчас — только 4 %, показал опрос сервиса SuperJob.

• Замечания работникам по поводу неподходящего внешнего вида тоже стали делать реже.
• Десять лет назад о том, что в их компании могут отругать за слишком вольный имидж, сообщили 57 % опрошенных, сегодня же — только каждый третий (34 %).
• Хотя бы раз делали замечания за отсутствие делового стиля в одежде каждому девятому россиянину.
• Причем 7 % выслушивали это от начальства, а 4 % — от коллег.
• Мужчины получают замечания вдвое чаще женщин.

60 % респондентов прислушиваются к замечаниям руководителей и начинают следовать дресс-коду. В 2013-м таких было 55 %. А вот на придирки коллег граждане реагируют менее внимательно: и сегодня, и десять лет назад прилежными оказались 42 % работников.

Коллеги становятся источником стресса на работе почти так же часто как начальники, выяснили ранее аналитики SuperJob. Главным стрессовым фактором на работе остается плохое отношение руководства к подчиненным: за этот пункт проголосовали 15 % опрошенных. Однако за год ситуация сильно изменилась: в 2022-м на руководство жаловались 22 % россиян. Сейчас 14 % опрошенных считают основным источником нервотрепки поведение коллег. Год назад их было 11 %.