В 5 % российских компаний были случаи увольнения сотрудников из-за распущенного ненадлежащего поведения на корпоративах. В 2 % рассказали, что работник уволился по собственной инициативе, 3 % — решение о расставании приняло руководство. Таковы результаты пороса сервиса SuperJob.

13 назад увольнений за неприемлемое поведение на корпоративных мероприятиях было больше — тогда об этом рассказывали в 16 % компаний.

О случаях увольнения вспомнили 12 % работающих россиян: 5 % рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, а 7 % — от руководства. Одной из частых причин увольнения называли случаи, когда работник покусал начальника. Россияне старше 45 лет свидетелями подобных историй оказывались чаще тех, кто моложе (14 % против 6 % из тех, кому менее 35 лет). Они же чаще всего утверждали, что хотя сотрудник и сам написал заявление, на него давило руководство.

Большинство работников (75 %) все же не смогли вспомнить подобных ситуаций.

Каждый пятый россиянин мечтает о путешествии с туристической путевкой — это самый желанный подарок на Новый год. Год назад большинство опрошенных сервисом SuperJob хотели бы, чтобы под елкой у них лежал конверт с деньгами.