В России началась так называемая «революция зарплат», утверждает экономист Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Дмитрий Белоусов. По мнению ученого, военнослужащие после возвращения домой просто не будут выходить на прежние рабочие места.

Причина — слишком небольшая зарплата по сравнению с военными выплатами. Экономика столкнется с новым трендом — исчерпанием готовности людей к дешевому труду. То есть запросы соискателей будут значительно больше, чем прямо сейчас.

По итогам 2024 года в ЦМАКП ждут прироста реальной заработной платы на 3,1–3,5 %. Его сможет обеспечить увеличение реальных располагаемых доходов на 3–3,2 %, пишет РБК со ссылкой на аналитический отчет центра.

После завершения спецоперации предпринимателям придется вкладываться в те аспекты рынка труда, которые ранее находились за бортом бизнеса — из-за отсутствия у коммерсантов мотивации менять дешевую рабсилу на дорогие высокотехнологичные решения. Речь идет о технологической модернизации производства, роботизации, искусственном интеллекте, профессиональной переподготовке занятых, уверен Белоусов.

Однако автоматизация процессов произойдет далеко не сразу: нынешние ресурсы компаний ограничены, и найти деньги будет непросто. Например, в 2024 году у бизнеса уже нет возможности повышать зарплаты работникам — это готовы делать чуть более половины компаний, отмечают в ЦБ.

Максимальная разница между средними зарплатами в российских регионах — 4,4 раза, и это соотношение растет. Например, год назад оно было = 4,3, свидетельствует Росстат. Максимальные номинальные начисленные зарплаты Росстат зафиксировал в Чукотском (158 000 рублей) и Ямало-Ненецком (145 000) автономных округах, а также в Москве (136 000). Меньше других получают в Ингушетии (36 000) и Чечне (37 000).