Российские компании все чаще обращаются к кадровым агентствам с запросами на привлечение трудовых мигрантов из стран с дешевой рабочей силой: Индия, Пакистан и Северная Корея, сообщает «Коммерсант».

Предприятия химической промышленности и агрокомплекса особенно нуждаются в рабочей силе без специальной квалификации, признаются специалисты рекрутинговой компании Ventra Industrial. Бизнесу нужны упаковщики, сборщики тары и операторы производственных линий. Иностранных работников также активно ищут предприятия горнорудной промышленности.

Вице-президент по операционному управлению холдинга АНКОР Алексей Миронов говорит, что из-за нехватки кадров многие бизнесмены и госкомпании готовы привлекать трудовых мигрантов, даже если те не владеют русским языком.

В специализирующейся на аутсорсинге логистики компании Welldone признаются, что ищут подрядчика для завоза около 500 граждан Индии. Стоимость труда таких работников сопоставима с расходами на российских сотрудников, но в долгосрочной перспективе оказывается более выгодной.

Представители кадровых агентств, опрошенные «Ъ», отмечают, что компании сталкиваются с трудностями в процессе оформления документов для приезжих. Велика вероятность, что если решение не будет найдено, работодатели могут начать завозить сотрудников нелегально.

До пандемии в Россию приезжало около 4 млн трудовых мигрантов ежегодно, но в 2021 году это число упало до 2,5 млн человек. В начале 2022 года поток начал восстанавливаться после снятия ковидных ограничений. Люди ехали преимущественно из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Но с осени 2022 года, вскоре после объявления мобилизации, поток пошел на спад

Общее количество работников-мигрантов за 2023 год снова уменьшилось и составило 3,5 млн человек. Теперь причины: подешевевший рубль и нежелание иностранцев попасть в зону боевых действий.